1、法律分析：45岁再交社保是可以超过45岁社保的。只要在退休年龄之前均可以参保超过45岁社保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁超过45岁社保，女性55岁。
2、法律分析：可以购买社保超过45岁社保，无论男人女人只要没有到达退休年龄就可以购买社保。
3、岁后仍然可以交社保。即使劳动者达到退休年龄超过45岁社保，但是缴纳社保的年限不满国家规定的期限的，仍然可以缴纳社保。劳动者可以依法自行缴纳或者有用人单位的，由单位为其代缴。
1、如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
2、可以的。首先需要到你的户籍所在地的社保局申请转移你的社保，经过批准就可以到社保局办理社保在转移手续到你的户籍所在地社保局继续缴纳社保。累计缴纳满15年社保的，到了退休年龄是可以办理退休手续的。
3、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
4、-3个月办结，办结后两地社保关系合并，累计计算。3，如果非本地籍人员转入外地，男满50周岁，女满40周岁不能转入。只能建立临时社保关系。
5、综上所述：50岁社保在外地转回去需要准备相关证明文件，填写申请表并经过接收手续后，到当地社保局领取社保卡。
6、目前社保缴纳政策已经放宽了，所以你如果符合条件，在外省缴纳的话，到时候想转回来是完全可以的，而且现在手续越来越好办了。
1、法律分析：可以购买社保超过45岁社保，无论男人女人只要没有到达退休年龄就可以购买社保。
2、法律分析：45岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁超过45岁社保，女性55岁。
3、超过45岁社保我觉得灵活就业超过45岁是否还能交社保，取决于具体的情况和政策。首先，对于大多数灵活就业人员来说，如果已经超过超过45岁社保了45岁，通常是可以继续缴纳社保的。
4、岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
1、法律分析：可以交的，如果男性超过45周岁、女性超过35周岁，也可以根据自己的实际情况和经济基础综合考虑是否交社保。
2、灵活就业超过45可以交。但是养老保险必须累计缴满15年才可以领取养老金。
3、灵活就业超过45能交。养老保险必须累计缴满15年才可以领取养老金。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
4、一般来说，超过国家法定年龄就不能交了，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。
5、我觉得灵活就业超过45岁是否还能交社保，取决于具体的情况和政策。首先，对于大多数灵活就业人员来说，如果已经超过了45岁，通常是可以继续缴纳社保的。
6、法律分析：灵活就业人员：女同志55岁，男同志60岁。原国企、机关事业单位或大集体的特殊工种，特岗工作年限达到相应岗位规定的8-10年，有人事档案材料佐证，可以提前5年退休。
法律分析：可以购买社保，无论男人女人只要没有到达退休年龄就可以购买社保。
法律主观：45岁仍然可以缴纳 社保 ，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。
岁后仍然可以交社保。即使劳动者达到退休年龄，但是缴纳社保的年限不满国家规定的期限的，仍然可以缴纳社保。劳动者可以依法自行缴纳或者有用人单位的，由单位为其代缴。
岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
