1、公积金个人缴存比例更高的话，个人公积金账户内累积到的资金越多，越有利于职工的购房需求。
2、公积金百分12高，公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。
3、缴纳的比例是5%至12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。
5、公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。
6、公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。
1、公积金个人缴存比例更高的话，个人公积金账户内累积到的资金越多，越有利于职工的购房需求。
2、公积金比例5%和12%的区别在于单位和个人的缴存比例不同，个人的缴存比例会更高，而单位的缴存比例会更低，这样可以更好地保障个人的公积金缴存金额。
3、公积金比例5%和12%的区别是：缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是正规的，所以很多公司只给用户缴纳了5%的比例。
摘要：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。
国家规定国家公积金缴存比例为5%至12%，但具体缴存比例由所在地决定，用人单位参照当地标准执行。公积金的缴费比例分为单位比例和个人比例。
公积金5％与12％的最大区别就是会让到手工资形成一定差异。因为公积金缴费是个人和用人单位各一半，而个人缴的那一半就是要从工资里扣除的。所以，公积金缴费比例越高，意味着到手的工资越少。
1、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。
2、摘要：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。
3、法律分析：住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别，缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
4、公积金缴存比例5%和12%缴费档次不同，所享受福利待遇也不同。
5、公积金比例5%和12%的区别是：缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是正规的，所以很多公司只给用户缴纳了5%的比例。
摘要公积金个人缴存比例5%好还是12%好？公积金的月缴存额计算公式：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。
公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时公积金个人缴存比例5%好还是12%好？公积金的月缴存额计算公式，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下公积金个人缴存比例5%好还是12%好？公积金的月缴存额计算公式，个人的缴存比例也是5%。
公积金比例5%和12%的区别是：缴费档次不同公积金个人缴存比例5%好还是12%好？公积金的月缴存额计算公式，所享受的福利待遇也是不同的。缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是正规的，所以很多公司只给用户缴纳了5%的比例。
公积金5%与12%的最大区别就是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。
公积金5％与12％的最大区别就是会让到手工资形成一定差异。因为公积金缴费是个人和用人单位各一半，而个人缴的那一半就是要从工资里扣除的。所以，公积金缴费比例越高，意味着到手的工资越少。
