1、下列情况会要求退回失业金：重新就业的失业补助金已退回；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。失业金已经退还失业补助金已退回了一般不追责。
2、该失业金让退回原因如下：劳动者已经重新就业失业补助金已退回，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。
3、应该退还。失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。
1、法律分析：如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。这是由于再次就业就不满足失业保险金领取的条件了。
2、失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。
3、在申领失业金的时候，你的申报材料都是被审核过的，只有审核通过了你才能领取失业金。既然给你发放了，那就不会要求你退回去，如果是收到这样的短信可以不理会，真的要你退回去的，失业保险机构会电话通知你的。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
法律分析：根据我国法律规定，劳动者从公司辞职后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。或者可以按照灵活就业进行社保的缴纳。
法律分析：离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。
辞职后自己交社保有两种方式：以灵活就业人员身份交社保 要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。
1、法律分析失业补助金已退回：符合失业补助金领取条件的可以领取失业补助金失业补助金已退回，不符合条件但领取的失业补助金已退回，应当退回。
2、法律分析失业补助金已退回：如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。隐瞒丧失领取条件的事实失业补助金已退回，领取失业保险待遇的，属于违法行为。
3、法律分析：如果是要交领取失业补助金当月的社保，那就要终止失业补助金申领，退回失业补助金。如果不想退，那就办理停止申领失业补助金，下个月就能正常办理社保了。
1、出现该情况的原因如下：在领取失业保险金期间重新就业，那将停止享受失业保险待遇，并且需要退回之前领取的失业保险金。
2、该失业金让退回原因如下：劳动者已经重新就业，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。
3、失业金退回是指重新就业的劳动者退回多领的失业金。在领取失业金、享受失业保险待遇的过程中失业人员重新参加工作的，需在就业之日起十五日内到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。
