法律分析：参加工作时间是以最初交纳社保人社局记录为准。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。
不是。根据查询南阳市人力资源和社会保障局官网得知，社保的缴纳是在劳动者与用人单位建立劳动关系后，由用人单位为劳动者代扣代缴的。因此，参加工作时间早于社保缴纳时间。所以参加工作时间不是从交社保时间开始。
法律主观：社保信息中的参加工作时间若有错误的，当事人可以凭相关资料前往社保管理机构办理信息变更手续。若有社保费用漏缴等情形，可以要求具有缴纳义务的主体及时补缴。
是的。政审单位或地区会以社保缴纳记录为依据，认定社保连续缴纳时间作为工作经验的依据，所以政审参加工作时间以社保为准。政审是公职人员入职前必须进行的审查程序，一般由公安机关、国家安全机关、组织部门等部门进行审核。
社保登记的参加工作日期不是参保日期。参加工作时间即工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。
1、法律分析：需要确定个人的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。
2、办理退休手续需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理退休需要的资料：本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表（以当地政府要求为准）。
3、办理退休需要户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。
4、社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。
法律分析：参加工作时间是以最初交纳社保人社局记录为准。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。
该时间一般不是从交社保时间开始。参加工作时间是指劳动者开始在用人单位工作的时间点。而社保的缴纳时间通常是在参加工作后，用人单位为员工办理的。
法律主观：社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
不是。根据查询南阳市人力资源和社会保障局官网得知，社保的缴纳是在劳动者与用人单位建立劳动关系后，由用人单位为劳动者代扣代缴的。因此，参加工作时间早于社保缴纳时间。所以参加工作时间不是从交社保时间开始。
法律分析：现阶段的参加工作时间及工龄认定，均以缴纳社保，尤其是养老保险的年限为计算基准。
1、法律分析：参工时间也叫参加工作时间（即工龄），就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2、这个问题是由于体制改革和社会转型造成的，不考虑之一实际情况，完全要这部分人员承担由此带来的风险是不公平的，所以国家在法律、法规和政策中都明确规定，这些人员参加工作未参加社会保险的时间视同缴费年限。
3、不能瞎填，要据实填写，因为这个时间与核算视同缴费年限有关的，对个人是有关系的，少填了将损失缴费年限的累计，就得延长缴费期限，意味着多缴费的啊。
4、首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。社会保险的功能如下：社会保险能发挥社会稳定器的作用。
5、社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
6、参加工作时间就填写第一份正式工作的时间即可。参加工作时间一般指工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
