已退休员工：因个人不再缴纳医保，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的9%来打钱。综上所述：由于各地的平均工资水平不同，所以职工缴纳的数额也不同，每个月到账的数目也不同。
每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
每月打入是工资的9%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
所以医保卡每月按当地上一年度职工月平均工资的百分之9缴纳费用。假设一位员工工资为5000元，则45岁前每月医保卡有5000乘以百分之2等于160元；45岁后每月有5000乘以百分之4等于170元；退休后每月有195元。
1、每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
2、个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
3、职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。
1、职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。
2、该卡每月打入的钱数是工资的4%到9%之间。在职人员：45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。
3、个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
4、已退休员工：因个人不再缴纳医保，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的9%来打钱。综上所述：由于各地的平均工资水平不同，所以职工缴纳的数额也不同，每个月到账的数目也不同。
1、该卡到账150元。铁路职工医保卡每个月到账150元，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱包括在职的并且45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户。
2、铁路局医保卡每月上卡的钱如下：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2%（个人支付部分）。35~45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%。
3、法律分析：社保里面医保每月返还的百分比是因地而异的，以上海为例，医保每月返还多少钱答案如下：在职职工（1）34岁以下的，计入标准为210元；（2）35至44岁的，计入标准为420元；（3）45岁以上的，计入标准为630元。
在职的：45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。
每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。
该卡每月打入的钱数是工资的4%到9%之间。在职人员：45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。
医保卡内钱的组成：每个月个人缴纳的2%+3，加上公司账户的0.8%计入个人账户，每个月个人账户到账的金额是45岁以下按照3%返，45岁（含45周岁）以上按4%返。
