1、这是银行社保扣10元的一种活动社保扣10元，用以鼓励居民激活社保卡，也算是银行发放的一种优惠政策。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
2、社保扣10元你激活的是金融社保卡，具有银行的功能银行卡里不能没有钱存入是个人的钱。
3、那是你的开卡的费用。但是开卡的费用银行不会真的收取，会转化为存款存到你的卡中，防止你的社保卡出现无法激活或者激活后没有流水冻结社保卡。
4、因为这个社保卡，社保扣10元他都有一个基数的。如果里面没有钱，就可能会做睡眠卡处理。这是一个系统的评判标准。而睡眠卡是无效的，不可以使用的。为了保证正常使用都有一个最低的存款基数。
1、该保险个人账户代缴费扣20元的意思和住院报销的解释如下：医保个人账户代缴费扣20元是指医保个人账户代缴费时被扣除了20元的手续费，这是因为通过医保个人账户代缴费的方式需要支付一定的手续费。
2、综上所述，南京市的医保个人账户每月扣了10元或是20元，如果作为退休人员，可能扣除就是南京市的大病救助的费用，如果属于在岗职工不存在大病保险要另外缴费的问题，在每月缴纳的医疗保险费用中已经包含。
3、如果作为退休人员，可能扣除就是南京市的大病救助的费用，如果属于在岗职工不存在大病保险要另外缴费的问题，在每月缴纳的医疗保险费用中已经包含。
4、医保个人账户被扣了30元，具体如下：定点药店购药：如果你在医保定点药店购买了药品，可能会直接从你的医保个人账户中扣款。这30元可能是你购买药品的费用。
5、医保卡个帐支付后发票这个可能是不报销的，应医保是单位和个人共同缴纳的，最好直接咨询单位人事部或者财务部。扣除10元可能是手续费或者其他费用，这个可以直接咨询医院。
6、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用。
1、因为你与某个app签约并开通了免密支付/自动扣款的服务，所以自动扣钱。通过免密支付/自动扣款进入，关闭服务就可以取消了。关于如何取消，我分享的一下方法给你。手机型号：oppoReno7。演示的软件版本是：36。
2、每个月从你的支付宝里自动扣费，就不需要你每个月缴纳钱了。你只要你的支付宝里有足够的扣费的钱，那每个月都会定时的扣费的。
3、可能是因为开通了支付宝的自动扣款功能，在支付宝上面支付打开城市管理中心，城市管理中心有一个社保管理，你打开社保管理。
4、可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的社保扣10元，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
总的来说社保扣10元，南京市的个人医保账户每月扣社保扣10元了10元或者20元社保扣10元，假如做为退休职工，很有可能扣减便是南京市的大病救助费用，假如归属于在岗职工不会有重疾险要此外交费难题，每月交纳的养老保险费用里已经包括。
灵活就业社保每月交10元的服务费的原因是账户维护。根据查询相关资料信息显示，挂靠公司交社保，除社保扣10元了单位缴纳的部分和自己缴纳的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付给挂靠公司一笔服务费。
多扣的社保费用其实就是大病医疗保险的费用。很多地区都是在1月份扣，并且扣费的标准不同，有的地区是几十元，有些地区是上百元，其中长沙市大病医疗保险的缴费标准是130元/年，且是在一月份扣费。
在别的地方。在支付宝软件中交社保每月有一个10元的自动扣费，是因为在别的地方有一个自动扣费的软件续费的。自动扣费是指用户中了视频网站套路，产生了不必要的费用。
个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。
单位缴纳：劳动者到用人单位就业，用人单位与劳动者共同缴纳社保费用，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位从工资中代扣代缴。
可以根据如下情况，自行选择： 社保中心缴费：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。
购买社保需具备的条件如下：年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。
①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
合理。正常社会保险中社保扣10元，像养老保险，医疗保险都是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，所以公司给你交社保以后，工资肯定会下降一部分，所以说这是正常社保扣10元的现象，但是再怎么下降也不能低于当地社保扣10元的最低平均工资标准。
如果因公司缴纳社保，从工资里扣除应当由个人负担的社保费用，致使工资降低，属于合理范围，不违反劳动法。
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
公司月缴费为3000*20%=600元社保扣10元；二者合计840元 祝好 法律客观社保扣10元：《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
