1、法律分析：社保对用人单位来说是强制性社保是国家强制的吗，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系社保是国家强制的吗，签订社保是国家强制的吗了劳动合同社保是国家强制的吗，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2、社会保险属于国家强制性保险险种。【法律分析】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。
4、法律主观：社会保险具有强制性。用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。
5、社会保险具有以下6大基本特性：强制性。指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。福利性。
1、法律分析：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。
3、社会保险属于国家强制性保险险种。【法律分析】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、法律分析：公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。 根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。
1、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。
2、法律分析：公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。 根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。
3、法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
1、法律分析：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。
2、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
3、法律分析：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
4、新医保政策规定，社保可以全国通用。跨省异地就医结算的流程就是三句话：先备案、选定点、持卡就医。参保人员结算时，到就医医院异地就医即时结算窗口出示社会保障卡，就医费用医保支付部分当场报销，只需支付自付部分，完成结算。
1、法律分析：公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。 根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。
2、法律主观：社会保险是强制性的，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
3、法律主观：社会保险具有强制性。用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。
4、社会保险具有以下6大基本特性：强制性。指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。福利性。
