1、单位办理：带好职工的就业证明，双方签字的就业合同(要注明每月工资和收入数额)，身份证原件，到公司所在地的社会保障机构去办理。
2、参保人有效身份证件若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。申请条件：不属于社会保障卡发放对象，且未申领过医保卡的。
3、如果是灵活就业人员缴纳灵活就业社保，则可以携带好本人有效身份证件前往当地社保服务中心办理社保卡/医保卡。如果是缴纳城乡居民医保，则可以携带好本人有效身份证件前往当地医保经办机构办理参保手续。
4、职工医保是由单位统一办理的，办理手续有：单位相关工作人员携带参保人员的身份证复印件、户口本复印件、一寸免冠照片以及公司相关资料，到当地社保中心服务窗口提交参保申请，由窗口工作人员核实信息之后，办理参保手续。
5、法律分析：医保卡办理手续 准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职(或辞职)手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样。
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最新医疗保险办理流程准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样。
单位给员工办理医保卡流程：参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。
法律主观：申请办理医保的具体流程：先准备好参保人本人的身份证、户口本以及用人单位相关资料，到当地医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理医保，办理好后在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。
单位如何给员工交医社保？单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
法律分析：不需本人办理，入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。
医保卡办理流程如下：参保人携带本人有效证件(身份证，户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
单位有新入职的员工要办理医保，可以选择在线上社保局网站，在线提交社保新增信息，输入员工个人信息，为员工缴纳社保。
医保卡办理流程及方式 方式一：参保人携带本人有效证件至邻近的区县医保中心申请办理即可。 方式二：参保人携带本人有效证件至邻近的服务点申请代为办理。然后在规定时间内到该服务点领取代为办理的医保卡。
可以自己到当地社保局办卡中心去办理，也可以是公司的工作人员替你去办理。如果你是一个刚刚才上医保的人，那么有可能你没有医保卡是正常情况，因为办理医保卡是需要一段时间的等待。
法律分析：单位为员工交了医保之后，领取医保卡是需要等待通知的，通常是单位或者公司的人资去负责统一办理。
法律分析：参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
最新医疗保险办理流程准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样。
法律主观：申请办理医保的具体流程：先准备好参保人本人的身份证、户口本以及用人单位相关资料，到当地医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理医保，办理好后在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。
单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
单位缴纳医保的流程如下：单位负责人或相关财务人员登录电子税务局的官方网站或应用程序。在电子税务局主页上，找到并点击我要办税选项。这将进入一个页面，列出了各种申报和缴纳功能。
法律主观：向公司所在地的 社保 经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料： 营业执照 正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。 银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。
