1、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇养老保险参保扩面工作的农村有户籍养老保险参保扩面工作的老年人养老保险参保扩面工作，可以按月领取养老金。
2、可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前养老保险参保扩面工作的企业职工基本养老保险费。
3、第十六条规定养老保险参保扩面工作：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。
5、但必须保障社保费的足额缴纳。完善社会保险政策，惠利于民。完善养老保险、医疗保险等服务体系。只有做到如上几个方面，让参保人真正意识到参保的好处和对自身权益的保护，才能真正做到社会保险的扩面征缴。
6、要切实调整财政支出结构，加大对企业职工养老保险的投入力度，建立健全以预算执行情况、扩面征缴等为主要内容的奖励机制。对工作得力、成效显著、确保发放的，给予工作经费和省级统筹补助资金等方面的奖励。
法律主观：个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。 劳动者与 单位解除劳动关系 之后，可以按 灵活就业人员 标准继续 缴纳养老保险 和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
个人养老专户余额 个人养老专户余额是指个人参加养老保险后，缴纳的养老保险费所形成的个人养老保险账户余额。
缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险承担的社保费用不同：个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。
个人养老金和企业养老金有什么区别？【1】缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，实行完全积累制度的；企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16%，职工缴费比例为8%。
社保权益不同：个体户的社保权益只能享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等基本社保保障，而有限公司的员工可以根据企业购买的社保种类享受更多社保权益，如失业保险、生育保险等。
为此，需要采取以下措施：第一，重点做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参加社会保险工作。一是扩大农民工社会保险覆盖面。
可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
所以，一定要谨防这种局面出现，不能把弥补资金缺口作为社保征缴扩面的主要目的。另一方面，谨防社保征缴扩面沦为强制民众参保，应当尊重民众的意愿和选择权。
第二，养老金征缴部门应该深入企业基层，做好宣传动员工作，及时规范办理参保登记手续和《职工养老保险手册》的核法手续，重点抓好潜力较大的职工养老保险扩面工作。第三，规范劳动关系。
1、为什么城乡居民养老保险扩面征缴了，1，是扩征缴缺乏部门联动。2，是企业不愿为职参加养保险。
2、城乡居民养老提高缴费档次是有用的。这是因为随着老龄化程度的加剧，养老支出的逐年增加，现有的养老金资金面临一定压力。为了保证养老金的可持续性，提高养老金缴费档次是必要的举措。
3、个人养老金自带“强制储蓄”的属性，因为投入的资金要满足了特定的条件才能拿出来，比如要达到领取基本养老金的年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等等。
4、法律主观：城乡居民 养老保险 新政策：国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户；加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；其他。
5、村里老催你交养老保险是因为属于村上的干部的工作之一，也是从村民自身的利益出发的。同时养老保险提早缴纳，缴纳的时间越早，到退休年龄可以领得会更多。还有村上催交养老保险，主要是交的城乡居民养老保险。
