1、法律客观：《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2、生育类别一般有以下几种：正常产、侧切、剖腹产、人流、取环、放环、其它。你根据你们的实际情况，选一个填上去就行。符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。
3、职工生育保险待遇申请的相关规定生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以。
法律分析：生育险即生育保险，属于社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育险即生育保险，属于社保。
法律主观：生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析：在社保中，医疗保险和生育保险同属于社会保险，社会保险包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
生育险是社保。生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。社保参保险种：城镇职工基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
1、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件生育险报销参保类别，从职工交缴生育保险到孩子出生生育险报销参保类别，一个是足额缴纳12个月生育险报销参保类别，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
2、生育津贴申领条件：从生育险报销参保类别你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。
3、享受待遇不再受参保满一年期限制： 用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。
4、法律主观：关于最新生育津贴报销的相关规定 生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
5、生育津贴已本人当(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。
法律分析：不包括，医疗保险和生育保险都是我国社会保险的组织部分，两者是不同类型的保险，我国设置有专门的生育保险。
法律分析：现行医疗保险是不包括生育保险的，社会保险可分为5种，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，因此生育险和医保是两种不同的险种。
医保不包含生育保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
医疗保险不包括生育保险，两者都是社会保险项目。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
1、产检费用医保不可以报销，但是可以通过生育保险来报销，生育保险可以报销的费用包括生育医疗费和生育津贴两个部分。
2、法律分析：产检费用是可以报销的。医疗保险分为有两种：综合医疗保险、住院医疗保险 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、产检医保不可以报销。产检可以通过生育保险来报销，生育保险可以报销的费用包括生育医疗费和生育津贴两个部分。
4、产检检查费用可以报销。产检费用报销方式先个人垫付、再通过单位进行手工报销。产检检查费用报销的方法：医疗保险有两种：综合医疗保险、住院医疗保险。
法律分析：自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。
法律分析：可以，个人缴纳的是居民医保，可以生孩子报销，但是报销比例非常少。如果缴纳的是职工医保，有生育保险报销的比例就高很多。
法律分析：自己缴纳社保的，生育子女时只能保险符合医保报销范围内的医疗费用，无法保险生育保险。因为生育保险只能由用人单位缴纳，自己是不能缴纳的。
