法律主观：抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，社会保险行政部门应当认定为工伤。
抢救72小时后死亡不算工伤。具体如下：抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作，但超过48小时的则不认定为工伤。工伤亦称公伤，因工负伤。
抢救48小时之内死亡算工伤。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。
法律分析：在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。
“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“ 经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
抢救多少小时算工伤抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。
法律分析工伤救护没救过来算工伤：如果是在工作时间内突发疾病算工伤。
按照规定工伤救护没救过来算工伤，工作时间突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡，视为工伤。
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤工伤救护没救过来算工伤；对于因工作原因突发疾病的情形，也属于工伤；但是对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。
工作期间突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
我国《工伤保险条例》中还规定工伤救护没救过来算工伤了一系列工伤的情形，但都必须基本符合以上三项标准，才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
1、抢救72小时后死亡不算工伤。具体如下：抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位工伤救护没救过来算工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工伤救护没救过来算工伤的可以认定为工作，但超过48小时工伤救护没救过来算工伤的则不认定为工伤。工伤亦称公伤，因工负伤。
2、抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作，但超过48小时的则不认定为工伤。工伤亦称公伤，因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。
3、工伤抢救超过48小时不算工亡。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作，但超过48小时的则不认定为工伤。
4、法律主观：抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，社会保险行政部门应当认定为工伤。
5、超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
6、法律分析：如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
1、你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
2、第二，劳动者再就业的工作性质与职业病加重存在因果关系的，此种情况应认定为新的工伤。
3、劳动者受伤当时没有完整的治疗病例.两个月后严重才住院治疗，如果是属于在工作时间内，因为工作的原因受伤的，是可以认定为工伤的。
4、查一下什么病，看和职业有没有关系，或者是由于工作引起的劳累犯病，和工厂扯上关系。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
5、由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。
6、要看具体情况，可以跟公司协商先做伤情鉴定，鉴定是因工作受伤的可以认定为工伤。职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合相关法律的规定，应当认定为工伤。
1、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
2、肯定是工伤，只要在工作中他的疾病都属于工伤，医院没有检查出来的原因，那就是因为你的责任，因为人不会无故的死亡，可以向有关部门反应，也可以向法院起诉单位和医院，申请死亡死亡鉴定或赔钱。
3、年9月16日，龚明在自己独立的办公室倒地，无人目击事发第一瞬间的情况，送医后经48天抢救无效死亡。后因申请工伤未被认定而引发诉讼。
4、第一，根据国家工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的哥哥超过48小时死亡，不能认定视同工伤。
5、不算 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
作为一部保护工伤职工权益工伤救护没救过来算工伤的重要立法工伤救护没救过来算工伤，《工伤保险条例》规定“48小时内抢救无效死亡才算工伤”工伤救护没救过来算工伤的用意十分明显——既要明确劳动者死亡与其工作时间和岗位工伤救护没救过来算工伤的关系工伤救护没救过来算工伤，又要避免无限扩大工伤认定的范围。
