1、法律分析：工伤认定书是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
2、法律分析：工伤鉴定造假一般情况下不会发生，因为鉴定需要三到五名鉴定人，还需要通过一些严格的鉴定程序。但是造假不是完全没有可能。一旦工伤鉴定造假，鉴定的当事人要承担相应的法律责任。
3、法律分析：不可以。伤残鉴定属于司法鉴定的一种，是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的，不能造假。
4、法律分析：工伤认定是不允许作假的，查出来有如下后果：社会保险行政部门工作人员，有无正当理由不受理申请，或者弄虚作假；将不符合工伤条件的人员，认定为工伤职工的；依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、工伤鉴定 有作假的吗？ 一般是不能造假的。在 伤残鉴定 时是由 劳动能力鉴定 委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
6、法律分析：司法鉴定实行鉴定人负责制度，司法鉴定作假是要负法律责任的，故对于司法鉴定伤情鉴定原则上不存在作假可能。但是不排除其它的可能性。伤情鉴定造假骗保需要承担法律责任的，追回骗款并进行罚款，严重的要追究刑事责任。
假报工伤，情节轻微，由社会保险行政部门对其批评教育报工伤，骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
法律分析：用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律主观：给同事做假工伤证明罪严重。如果发现工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果拿到了赔偿金拒不返还的，可能会构成保险诈骗罪，做假工伤证明一方可能构成从犯。
给同事做假工伤证明罪严重。社保部门一经查明工伤认定存在问题的，可以对其进行批评教育，违法国家法律法规情节严重的，依法交由公安机关处理，追究其刑事责任。·给同事做假工伤证明罪严重。
工伤证人材料造假被查出后事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的，给予开除处分。
法律分析：不能，申请工伤鉴定需要提供工伤医疗相关资料，还需要通过一些严格的鉴定程序，并且在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的，作假肯定不会通过。
法律分析：工伤认定书是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
法律分析：工伤认定是不允许作假的，查出来有如下后果：社会保险行政部门工作人员，有无正当理由不受理申请，或者弄虚作假；将不符合工伤条件的人员，认定为工伤职工的；依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律分析：不可以。伤残鉴定属于司法鉴定的一种，是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的，不能造假。
法律分析：工伤鉴定不可以作假。在进行伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求的三到五名专家共同鉴定。在工伤鉴定中弄虚作假就是一种涉嫌欺诈的违法行为，如果骗取数额较大的，可能还会被追究刑事责任。
一般是不能造假的。在 伤残鉴定 时是由 劳动能力鉴定 委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
