截至2023年5月，杭州社保最低缴费基数为7078元。根据《杭州市社会保险条例》规定，杭州市参保单位和个人应当按照社会保险费征收标准缴纳社会保险费。
按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。按300%确定。
具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。最低社保标准是指法律规定的用人单位按照最低工资标准的一定比例向社保缴纳的最低金额。
公司应缴费用为社会平均工资的20%，而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。杭州市社会保险管理局规定，企业和个人要履行其社会保险义务并享受社会保险待遇，必须依法缴纳社会保险费。
在职职工社保缴费比例：养老保险单位缴纳比例14%，职工个人缴纳比例为8%。医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%。失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工个人比例为0.5%。
单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。
个人和参保单位一共需要缴纳一千四百多元，对于参保人来说，费用还是很低的。
杭州社保新政规定的缴纳比例是：养老保险按照单位16%，个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%，个人2%来交纳，生育保险按照来交纳，失业保险按照单位来交纳，具体情况结合实际而定。
1、年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报了社保缴费基数应在此范围内，不得超过此范围。如果超过，只能按照上下限标准缴纳费用。
2、年杭州社保缴费基数上限为43010元，下限为5820元。企业和职工缴费比例为20%，其中企业需缴纳16%，职工需缴纳4%。杭州市社会保险缴纳是指社保参保人员和用人单位按规定向社保经办机构缴纳社会保险费的行为。
3、杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的，需要按照员工的平均工资来作为缴费基数，所以每个人的社保缴费基数不同，要承担的社保费用也不一样，但是不能低于最低标准。
4、杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
5、按照法规，2023年 社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。各个单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资确认的，但是不能够超过最高或最低标准。
6、如果是按照杭州社保最低缴费基数2022来参保，那么社保单位每个月要交10735元，个人要交4149元。社保缴费基数每年都会重新调整范围，如果社保缴费基数提升，也要按照新缴费基数来进行费用计算。
个人最低缴费：3326*18%=5989元 职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月3477元。
按照最低缴费基数参保，2022杭州社保缴费标准最低为14884元，单位和个人要分别承担10735元和4149元。单位一般是按照最低的缴费基数来进行缴费的，当然也有的公司会根据职工具体的工资数额进行缴费，但缴费比例是不变的。
各地五险一金缴纳比例不一样。养老保险：单位，14%杭州社保费用如何计算？杭州每个月社保要交多少钱；个人，8%。医疗保险：单位，15%杭州社保费用如何计算？杭州每个月社保要交多少钱；个人，2%+4元/月。失业保险：单位，2%；个人，1%。生育保险：单位，0.6%；个人，不交。工伤保险：单位，0.8%；个人，不交。
五险一金最低缴费标准多少 2023年 五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？ 875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
办理退休手续需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理退休需要的资料：本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表（以当地政府要求为准）。
社保交满十五年，同时年龄也到达法定退休年龄，可以去当地社保中心去要求办理退休手续。
法律主观：社保最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄时，有两种处理办法： 养老保险在哪里缴纳都没关系，将来退休时可以迁移回 户口所在地 申请 办理退休手续 ，享受到户籍地居民的退休待遇。
办理退休手续。办理退休前一个月需要向人社部门提交材料，这些材料包括：养老保险信息查询单、身份证复印件、照片，可以由本人办理，也可以由单位人事办理。
