1、法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残工伤截肢以后社保，具体要以伤残鉴定为准工伤截肢以后社保，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地工伤截肢以后社保的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。参考五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。
2、工伤五级伤残赔偿有：一次性伤残补助金为18个月该职工工资，按职工工伤前12个月平均月工资，在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、右手功能全部丧失一般工伤5级以上。或截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。
1、法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残，一次性伤残补助金人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。
3、依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 七级伤残赔偿准则： 一次xing伤残补贴金8个月，由社保组织支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。
4、具体的截肢工伤赔偿标准是：工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的65%计算。
1、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
2、工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。
3、工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。
4、社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方式。
6、该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
