1、国家建立基本养老金正常调整机制的主要依据是城乡居民的收入增长、物价变动、职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况、国家和地方政策、城乡居民养老保险制度的运行情况以及城乡居民的实际需求。
2、其中，定额调整，主要是退休人员增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整，主要是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜，主要是对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。
3、调整办法按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。其中，挂钩调整是跟退休人员的养老金水平和工龄挂钩，也就是让在职时多缴费，长缴费的人能够相对涨得更多，继续体现多缴多得，长缴多得的激励机制。
4、建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整退休人员基本养老金水平。据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险的待遇水平。调整的幅度一般是年平均工资增长的一定比例。
5、此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
6、定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付。基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。其中，中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。
基础养老金确定标准由中央和地方确定并全额支付给符合领取条件的参保人。个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休人员涨工资计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
法律主观：退休 人员涨 工资 的标准通常是按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。 养老金 等于基础养老金加个人账户养老金。
退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
退休人员涨工资的标准如下：基本养老保险待遇按均等分配调整 目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
地方应当根据当地实际提高基础养老金标准构建合理的基本养老金支付标准调整机制，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的构建合理的基本养老金支付标准调整机制，应适当加发年限基础养老金。
地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。
法律分析构建合理的基本养老金支付标准调整机制：65岁及以上，地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发年限基础养老金。
法律分析构建合理的基本养老金支付标准调整机制：地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。
