法律分析工伤认定提出主体：(一)职工所在用人单位工伤认定提出主体；(二)工伤职工或者其家属工伤认定提出主体，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织工伤认定提出主体，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请工伤认定提出主体，是工会的一项重要义务。
综上所述，有权申请工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织，这些单位提出工伤认定时应携带相关材料前往相关单位办理工伤认定。
法律主观：（一） 工伤认定申请 主体 1．用人单位 申请工伤认定 ：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。
申请 工伤认定 的主体是用人单位、劳动者或者其近亲属、工会组织。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。
法律分析工伤认定提出主体：职工发生事故伤害或者患职业病工伤认定提出主体的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
一般情况下，发生工伤后，是由用人单位提出工伤申报，如果用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。
法律分析工伤认定提出主体：工伤认定工伤认定提出主体的主体是用人单位或劳动者。
法律分析：(一)职工所在用人单位；(二)工伤职工或者其家属工伤认定提出主体，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织工伤认定提出主体，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
法律主观：（一） 工伤认定申请 主体 1．用人单位 申请工伤认定 ：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
法律分析：工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。
根据工伤认定提出主体我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》第17条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。
法律分析工伤认定提出主体：工伤保险待遇工伤认定提出主体的申报主体是用人单位或劳动者。
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则工伤认定提出主体，因而在工伤保险方面，雇主承担工伤认定提出主体了许多方面的责任和义务。
1、可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
2、法律主观：（一） 工伤认定申请 主体 1．用人单位 申请工伤认定 ：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
3、法律分析：工伤认定的主体是用人单位或劳动者。
4、法律分析：(一)职工所在用人单位；(二)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。
5、工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。
6、工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。
