法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
企业支付工伤的账务处理的工伤赔款应由保险公司或者社保进行理赔的，则通过“其他应收款”以及相关二级科目进行核算。
员工工伤赔偿应该计入的会计科目，分为两种情况，情况一如果没有上保险，工伤费计入管理费用—福利费科目。情况二如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时计入“其他应收款”科目。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
本文就针对支付工伤赔偿款计入哪个科目做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧！支付工伤赔偿款计入什么会计科目工伤的账务处理？企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。
1、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。支付款项时，借：其他应收款—工伤代垫，贷：银行存款，收到工伤保险的赔款时，借：银行存款，借：其他应收款—工伤代垫，其他应付款—受伤员工（上面两个分录的差额）。
2、企业计入到职工福利费科目进行核算，其分录分为计提和支付两个过程进行处理，分录为，计提时，借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，实际支付时，借：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，贷：银行存款。
3、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
4、员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。
1、工伤费会计分录是指在员工工作期间，遭受工作相关的意外或疾病所产生的费用，需要通过会计分录进行核算和处理。这些费用包括医药费、住院费、康复费、误工费等。根据不同情况，会计分录的处理也有所不同。
2、赔偿工人工伤费用怎么入账 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
3、在日常工作中，有些员工会因为各种因素而导致了受伤，而对于因为工作期间而受伤所涉及的医疗费用，按照规定将会由企业进行承担，对于这笔工伤费用很多财会人不清楚该怎么做账务处理，下面深空网就跟大家详细讲一讲。
4、员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解
5、如今，当员工因为工作原因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面我们来看看吧。
6、员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。
企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
支付给员工的工伤赔偿款账务如下工伤的账务处理：发生工伤事故后工伤的账务处理，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。如果是保险公司垫付的医药费，全额支付的；借：银行存款或库存现金，贷：其他应收保险公司或社保。
法律主观：工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
1、借工伤的账务处理：营业外支出—工伤赔偿工伤的账务处理，贷：银行存款或现金。
2、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
3、支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后工伤的账务处理，企业为员工垫付医药费工伤的账务处理，借：其工伤的账务处理他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。
4、法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
5、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
6、单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。入账则记为：借：其他应收款--保险公司或社保。
