工伤休养期间，单位按照原工资进行支付，一般是以平均工资为准。但需要注意，工伤休养期间一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊可以延长，但是延长的时间也不得超过12个月。
综上所述，关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
如果工伤后没有解决住房问题，建议采取以下处理流程工地工伤出院保养：与雇主协商解决问题：首先可以与雇主协商解决问题。可以向雇主提出自己工地工伤出院保养的困难和需求，寻求帮助和支持。
等工伤认定出来后然后再到劳动能力委员会去申请伤残等级。最后按照地方标准计算要求劳动仲裁委仲裁。建议工地工伤出院保养你最好找相关懂法律的人士咨询你伤残等级是多少？然后与公司进行调解，实在没办法 再走法律程序。
报工伤之后，医院的诊断和手术已经进行完之后，可以回家静养了，没有住院的必要了，不牵扯保险报销性质上的改变。扩展：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
报工伤之后，医院的诊断和手术已经进行完之后，可以回家静养了，没有住院的必要了，不牵扯保险报销性质上的改变。扩展：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
因为十多天了，已经没有在医院住院的必要了，无需医院再做什么治疗了，剩下的就是自己在家修养了。
报工伤之后，医院的诊断和手术已经进行完之后，可以回家静养了，没有住院的必要了，不牵扯保险报销性质上的改变。（注意：报工伤之后，所有流程归劳动局所监管，不是老板自己可以左右的。
通常情况下，如果病人在骨折手术后换衣服，就没有感染的迹象。一般来说，我觉得一周左右就可以出院了，但是如果骨折的病人伴有骨髓脊神经损伤，住院时间比较长，这主要是根据病人肌肉和脊髓损伤的严重程度来决定的。
你这是在上班期间摔伤，这属于工伤，可以找老板补一部分。
1、报工伤之后工地工伤出院保养，医院的诊断和手术已经进行完之后工地工伤出院保养，可以回家静养了，没有住院的必要了，不牵扯保险报销性质上的改变。扩展：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”的规定处理。
4、因工作致髌骨骨折 工伤 如何理赔？ 发生工伤后，应先向当地 工伤保险 机构申请 工伤认定 。
5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定工地工伤出院保养，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、这个就看你们老板有没有良心工地工伤出院保养了，如果他给你买了工伤保险那么就会有保险公司给你赔偿，保险公司会调查你的摔伤情况，再给你赔偿医药费之类的，如果你的老板没有给你买工伤保险，这个就要你老板来赔偿你的医药费还有误工费。
3、按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、在工地干活脚受伤工地的赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费工地工伤出院保养；造成伤残的赔偿。
5、一般付你工资的80%左右差不多工地工伤出院保养；你这算工伤，你的雇主应该需要付你受伤期间所有的费用。
6、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
1、法律分析工地工伤出院保养：在工地上受伤了的解决办法：先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后工地工伤出院保养，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
2、法律分析：工地工伤事故处理流程：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
3、一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。以便后期进行公力救济维权。若单位买了保险，可以走工伤赔偿。
4、法律分析：在工地上干活受伤，签订了劳动合同，受伤为工伤，可以领取伤残补助金；没有签订劳动合同的，按照人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
5、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
6、法律分析：农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
