用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定鉴定的步骤如下：申请鉴定：工伤职工或其法定代理人应当在工伤事故发生后60日内向所在地或者户籍所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。
应当填写《工伤认定申请书》，同时还应提交：劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。
工伤认定的流程如下：用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；进行调查核实；作出工伤认定决定。
1、因此，查询工伤认定情况，一般可以直接到统筹地区社会保障行政部门查询。统筹地区一般为用人单位所在市，社会保障行政部门指市区人力资源社会保障局，工伤认定由其工伤科办理。
2、前往当地人力资源与社会保障局查询。在工伤申请被认定后，人社局会将决定书送达给用人单位、工伤职工或其近亲属、社保局，可直接前往查询。携带身份证到当地人力资源和社会保障局或者劳动能力鉴定委员会的咨询窗口直接查询。
3、然后登录注册，需要身份证、手机号码、社保卡号码。 注册成功之后返回原来的登录页面输入身份证号和登录密码登录。
4、如果您需要查询工伤鉴定结果，可以按照以下步骤进行： 请查看您所在地区劳动保障局的网站，或咨询当地的劳动保障局，了解相关查询流程。 准备好相关材料，例如工伤鉴定申请表、身份证明、医疗证明等。
5、工伤认定进度可通过微信城市服务查询，具体操作步骤如下：通过微信城市服务查询点击服务 进入微信，在“我”的页面点击服务。点击城市服务 进入页面点击城市服务。点击社保 在城市服务页面点击社保。
6、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。
1、工伤与非工伤的界限通常有：(1)时间界限。即工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害。(2)空间界限。即工伤一般只限于生产、工作区域之内所发生的急性伤害。(3)职业(业务)界限。
2、工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。
3、第三，工伤认定的作用和意义。 职工受工伤以后，不管用人单位是否办理了工伤保险，办理工伤认定都是非常有必要的，只有社保部门依法认定为工伤，才能享受到工伤待遇的赔偿。工伤赔偿和非因工伤赔偿的差别是非常巨大的。
1、医疗事故纠纷律师可以到当地的律师事务所咨询处理，对于医疗事故纠纷的处理，可以聘请律师来对有关法律适用情况进行合法的认定，并根据法律规定来提出合法有效的辩护意见，具体情况结合实际而定。
2、法律分析：医疗事故纠纷律师的办案流程 （一）、接受咨询 了解医疗纠纷发生的双方当事人基本情况，及纠纷发生的时间、地点、结果。目前所处的状态。并作出初步的分析和判断。
3、咨询每件200-500元。律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。代理人身损害赔偿、医疗纠纷等其他民商事案件，按涉案标的额的2%-5%收取。国内案件最低5000元；涉外案件最低10000元。
4、医疗事故纠纷律师收费标准是多少？ (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元-30，000元/件，可合理上浮。
5、大连医疗纠纷律师的收费标准是一般按照赔偿费用的3%-8%的比例收取律师费。律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。
1、法律分析：员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。
2、工伤是无过错责任原则，即使工伤职工存在过错（比如违章作业，违反用人单位管理制度、自我过失等），只要不具有《工伤保险条例》第16条规定情形的，都不影响工伤职工享受工伤保险待遇。
3、据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
4、工厂认为其受伤是自已故意的由工厂举证证明，否则因操作失误受伤是可以认定为工伤的。
