1、保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期，也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。
2、商业生育险的主要作用保障孕妇和婴儿，包括怀孕期间发生意外风险、生产期间出现意外或者新生儿死亡和先天性残疾等，此外部分保险公司还增加了一部分住院的报销。
3、生育保险的使用分为2点：生育保险是含有生育津贴的。生育津贴和职工上一年的平均工资还有产假天数有关系。
4、在缴纳社保的时候，社保里面是包含了生育保险的，其实生育保险的作用主要体现在两个方面。
5、生育保险是生完孩子之后可以享受到的生育津贴和医疗费用报销，包括生孩子前的产检，防护，产后护理等费用。作为企业职工我们应该了解到，生育保险是社保缴纳的其中一个部分，生完孩子后仍需进行购买。
1、一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
2、三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。
3、医保中的生育险是用于保障孕产妇医疗费用和提供生育津贴等福利的社会保险制度。参保人可以享受符合规定的孕产妇健康检查、住院分娩等福利。参保生育险的方式有两种：企业单位缴费和个人办理缴费。
4、也能按照国家规定享受生育 医疗费用 待遇。 享受计划生育手术报销； 参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，也是可以享受到报销的。
法律分析：一般生育保险可以报销生孩子所产生的大部分医疗费用，也可以补偿生育期间休产假的收入。
法律分析：生育险好处一： 生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。
生育保险的主要意义是：⑴保障母婴健康；⑵保护女性劳动力；⑶保障家庭正常生活水平；⑷实现生育社会补偿，保证性别公正；⑸保障妇女公平就业的权利；⑹配合国家人口政策实施；⑺惠及参保职工家属。
法律分析：五险里的生育险的用处：女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
