1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
3、社保人员死亡补助标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10%发放，退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8%发放。
抚恤金：2011年8月1日以后去世的，就执行最新的抚恤政策，即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入2倍加本人生前40个月基本退休费。
一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。休人员月平均养老金两个月发放。
事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：1丧葬费：5000元；2一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
经省政府同意，机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由一千二百元调整为四千元。
事业单位人员按照下列标准进行发放。 离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、法律分析：在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
3、参保人员意外死亡，可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。
4、丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。【法律依据】：《人身损害赔偿司法解释全文》 第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
法律分析：丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
法律分析：工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
社会劳动保险，不同于人寿保险，没有赔偿，不要说得这么难听及气势。 在职死亡全部退还个人账户资金余额，并根据缴费年限发放一部分丧亡补助。退休职工死亡，退还个人账户资金余额，发放当地10个月社平工资的丧亡补助。
社保没有赔偿，社保只在你投保期间保证你的医疗保障，退休以后的生活、医疗保障，社保不保命。
赔偿标准：死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入乘20年。以上就是华律网小编为大家整理有关医疗事故死亡赔偿标准的相关内容。
没有新规定，老规定就是新规定。没人欠你的，不要说那难听还赔偿金。个人账户资金余额全部退还，如果是退休人员，发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。如果在职人员按照缴费年，限按规定发放部分丧亡补助。
1、法律分析社保死亡赔偿标准2015：教师属于事业单位工作人员社保死亡赔偿标准2015，病故后社保死亡赔偿标准2015：所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
2、退休老教师死亡后抚恤金和丧葬费按40个月算。
3、法律分析：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准社保死亡赔偿标准2015，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费社保死亡赔偿标准2015，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
4、教师退休死亡抚恤金在2023年的标准有所调整新规定：如果教师因公牺牲，一次性抚恤金的标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；如果教师因病故，一次性抚恤金的标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
5、按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。
