法律分析：生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。
公司不可以报销生育保险。生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律主观：买了 生育保险 ，产检可以报销。 生育保险报销 是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为： 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。
法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
法律主观：可以。 社保报销生育费用主要是其中缴纳的生育保险来报销，报销范围是：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
生育保险 基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料： 社会保险 登记表； 参加基本养老、 工伤 和生育保险人员增减表； 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育津贴的领取需要提前向保险单位申请，领取审核表。领取审核表需提供资料：身份证、医保证、医保卡、诊断证明（怀孕期间医生开具）、准生证、结婚证等。审核表一式三份，待分娩后填写完毕申领生育津贴。
法律主观：生育保险报销 流程： 所需材料： 《 结婚证 》原件及复印件一份。 《生育服务证》原件及复印件一份。 婴儿出生证明原件及复印件一份。 医学诊断证明书原件及复印件一份。
生育津贴 女职工依法享受 产假 期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均 工资 计发，由生育保险基金支付。
法律分析：至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
1、是单位报销的。 因为单位为员工购买公司帮我报销生育险了生育险公司帮我报销生育险，那么员工就享受生育保险的待遇。在员工生育休完产假后公司帮我报销生育险，就可以回来上班向单位申请领取生育津贴公司帮我报销生育险了。 是单位报销的。生育津贴按你公司所有上生育险的总数除以人数。
2、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
3、你的，因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。
4、你是可以到劳动局投诉的。但建议你还是同你单位的领导讲一下，如果不按时办理除了会给个人造成损失，而会使公司无法报销带来损失的。补充公司帮我报销生育险：肯定要单位去办的。
5、生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。
1、是单位报销的。生育津贴按你公司所有上生育险的总数除以人数。看样子你也是按帝都最低基数走的，帝都生育津贴基本是三个月产假加一个月晚育奖励(头胎是这样，二胎的话只有3个。
2、工作人员受理审批后，支付生育医疗费和生育津贴。
3、公司有买五险一金的情况生孩子可以报销生育险的，到医疗生育待遇审核部门办理，一般符合条件即可办理报销，凭办理凭证即可到银行领钱。
4、一般在换孕期间，需要到相关部分申报材料，签发医疗证以后，才会支付相关的生育险。在我国，职工缴纳生育保险后，在生孩子的时候可以享受到生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。
