社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
如果您已经停缴社保多年，那么您的社保缴费记录已经中断，不符合领取失业保险金的条件。因此，您不能领取失业保险金。但您可以根据自己的具体情况咨询当地的失业保险部门，以获取更详细的信息和帮助。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
法律分析：不可以，只要超过两个月就不能领了。
法律分析：失业保险如果缴费中断三年，失业金没办法领取。离职60天内，要去社保局办理失业登记，属于非本人意愿失业，可以领取失业金。不符合领取条件，失业金累计到下次符合条件时一起计算。
法律分析：可以的，只要累计缴满规定年限，就可以领取。
1、停保60天可以领失业金。职工失业金领取金断缴的失业金在单位终止合同的60天以内失业金领取金断缴，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
2、天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括失业金领取金断缴：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
3、法律分析：如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
1、失业保险金领取中突然中断了的原因还有：移居境外的。享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的。无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的或已经有了工作的。
2、失业金是按缴费年限类加的，每交一年失业保险费可领一个月，可不间断领取，直到领完为止，每次重领必须重新申请。领取待遇：（1）领取失业保险金。（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。
3、不能。在失业期间，如果交了工伤保险，就不能继续领取失业金，因为这表明已经找到了用人单位，不再符合失业金的领取条件。
法律分析：失业保险金领取失业金领取金断缴了社保不会断保。失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同失业金领取金断缴的失业金领取金断缴，跳槽失业金领取金断缴的不可以。
领失业金社保就断了。领取失业金意味着社保中断，但是在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
领失业金期间社保会中断，具体如下：可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。
是。当一个人领取失业保险金时，意味着暂时失去工作，社会保险的缴纳也会受到影响。社会保险包括养老保险、医疗保险等，保险的缴费是工资扣除来实现的。
领了失业补助金社保就断了。原因如下：因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保，所以算社保断缴失业金领取金断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。
会。如果领取了失业保险金，那么就意味着社会保障被断缴，可能影响养老保险、医疗保险的缴费期限。养老保险退休后可领取的养老金标准将因缴费年限的缩短而降低。
