1、法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
2、法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。
3、失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。
4、法律主观：失业金不领是不会作废的。失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。
5、失业金不领就作废了。如果离职后的60天内未申请失业金，那么过期后就不能申请失业金了。重新就业后，如果职工再次失业，那么就需要重新计算缴费时间。
1、法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
2、法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。
3、失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。
法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。
法律主观：失业金不领是不会作废的。失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。
失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。
失业金不领就作废了么失业金不领就作废了。如果离职后的60天内未申请失业金，那么过期后就不能申请失业金了。重新就业后，如果职工再次失业，那么就需要重新计算缴费时间。
1、法律分析：失业金不领取不会作废失业金不领取会清零，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
2、法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。
3、失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废失业金不领取会清零的。
4、不会作废。失业金如果不领取并不会作废，而是会累积起来。
5、失业金不领就作废失业金不领取会清零了。如果离职后的60天内未申请失业金，那么过期后就不能申请失业金了。重新就业后，如果职工再次失业，那么就需要重新计算缴费时间。
6、法律主观：失业金不领是不会作废的。失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。
1、法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
2、法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。
3、失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。
4、失业金不领就作废了么失业金不领就作废了。如果离职后的60天内未申请失业金，那么过期后就不能申请失业金了。重新就业后，如果职工再次失业，那么就需要重新计算缴费时间。
