单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：补交保险后，生育保险部门不给报销；既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障；员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的。单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的。
单位没有按规定缴纳生育保险，自然不能享受生育保险待遇。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
法律分析：单位没有按规定缴纳生育保险的，不能享受生育保险待遇。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
法律主观：公司没有交生育保险的，职工也就没有生育补助了。
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资标准发给。
当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
法律分析：如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。
不能断，必须要求单位补缴，去劳动局仲裁，否则会影响你的生育保险报销和产假津贴的，怀孕后单位不能主动要求员工离职、调岗、更不能不缴纳社会保险。
劳动者怀孕期间自愿离职的，只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的，并且劳动者符合计生政策的，是可以领取生育险的。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
可以从怀孕当月开始购买生育险，累计买满10个月即可享受生育险政策。以惠州市为例。
如果丈夫参加了生育保险，并且缴费期限已经满足报销条件，那么妻子怀孕期间产生的生育费用可以使用丈夫的进行报销。生产完成后，携出生证明、身份证、社保卡、生育期间医疗费用凭证等相关资料，前往当地社保经办机构申请报销。
有关生育保险哪里买的相关解释如下：女方才能享受 生育保险待遇 。社保里面包含了生育保险。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在 户口所在地 才能办理。
法律分析：没买社会保险，是报不了生育津贴的，但可以要求用人单位支付产假工资。产假工资和生育津贴不能重复领取。
社保的办理如下：去当地社保局办理。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买；个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。
但是，生育保险政策各地差异很大，普遍做法是：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇，也有地方可以领取一次性补贴等。
法律分析：这样是报销不了的，社保是由单位缴纳的，其中养老医疗失业是单位和个人共同承担，工伤和生育保险必须是单位缴纳。个人以灵活就业人员身份缴纳社保也只能缴纳养老医疗部分，没有生育。所以你生孩子享受不了生育保险。
法律分析：有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
1、怀孕期间生育险中断怎么办1 中断可随时续保 工作人员介绍怀孕后没有生育险怎么办，参加了生育保险的妇女怀孕后没有生育险怎么办，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。
2、需要注意的是，产假期间，企业单位是不能停止为职工缴纳社保的，因此只要自己不辞职，那么就可以享受生育保险的相关待遇。
3、申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
4、社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。
5、不能报销，参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。
6、生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
