缴纳社保费的会计分录会计办社保：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)会计办社保，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷：银行存款会计办社保；计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
支付社保费会计分录的写法分为三种情况：缴纳社保时、计提时、发放工资时。缴纳社保时。借：应付职工薪酬-社会保险费；其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时。
1、如果你是会计就让出纳去办会计办社保，如果你是出纳你就没办法选会计办社保了。
2、人员可以设在公司办公室，人力资源部门（与社会保险一起操作），如果财务管理，应该由出纳负责缴纳社保和公积金，会计负责具体明细账目管理和日常变动管理，俩人应该互相配合。什么工作也不可能一个人独立完成。
3、如果单位的人事部门没有进行楼主所列的工作，应该是财务部门代办。社险、公积金基数的核定，月交纳的计提是会计的核算工作。具体交纳，办公积金卡，医保卡，这些事务性工作应该是出纳的工作。
4、需填报的表格及附报资料会计办社保： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
5、正常情况下除了交钱，五险一金的其会计办社保他工作都应当是人事部门的工作，实际工作中一些单位因为机构设置混乱或者职责分工不清等问题，也有交给财务部门负责的。
6、工作内容不一样会计办社保：出纳主要进行货币资金核算、往来结算、工资结算。
1、公司肯定要给他交社保，因为会计老师和公司存在劳动关系，按照劳动法规定，公司应该有义务为会计老师缴纳社保。
2、这个是看公司的， 一般正规公司，都会缴纳社保的。
3、可以的，公司的财务人员，也是公司的员工啊，被公司招聘后，工作以后，公司是需要给自己的财务人员缴纳社会养老金的，否则就是违法的。
4、派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。情况四会计办社保：聘用实习生，签订实习协议 一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
5、法律分析会计办社保：不是必须缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、不能。根据公司规定，财务人员是企业的内部工作人员，属于内勤人员，其社保应当由所在企业代缴，不能在其他企业交社保。
1、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
2、缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
3、企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
4、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
5、社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。
不会。作会计代理核算，由于不是被代理作会计账务单位的正式职工，没有签订劳动合同，所以不会给你交纳社会养老保险。
代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。
自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。
薪资管理：代理记账公司可以负责企业的薪资计算与发放，包括员工工资核算、社会保险、公积金等相关事务的处理。 税务筹划与咨询：代理记账公司可以为企业提供税务筹划和咨询服务，通过合法的税务规划，优化企业的税务负担。
