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重大疾病可以拿失业保险金,得了大病可以办失业证吗

2025-02-25 14:22:49 社保查询网

生病失业保险如何领取?

1、失业金领取流程:到当地社会保险经办机构提出申请;社会保险经办机构进行初审、复核;符合条件的发放失业保险金领取证;失业保险金由银行按月代发至失业人员社保(银行)卡。

2、进去小程序支付界面,点击城市服务。在城市服务中找到五险一金下方的社保,点击进去。进去之后,选择电子社保卡,点击卡面服务。进去卡面服务之后,点击失业保险,选择失业金线上申领查询。

3、如果得了癌症,一直没有上班,社保也就处于断交状态,可以携带身份证,去当地社保局申领失业保险金的。公司给你交纳了社保的,生病后被工作单位解除劳动关系,才能到所在地的社保中心领取失业金。

4、领取失业金流程如下: 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

5、\x0d\x0a领取失业金需要准备以下材料:\x0d\x0a携带本人身份证;\x0d\x0a与用人单位解除、终止劳动关系的证明;\x0d\x0a失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。

我得了癌症不能上班,可以领失业保险金吗?

癌症病人自己主动辞职在不能领取失业金的,只有非本人原因被迫失去工作的,才可以领取失业金待遇。因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。

不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。

如果得了癌症,一直没有上班,社保也就处于断交状态,可以携带身份证,去当地社保局申领失业保险金的。公司给你交纳了社保的,生病后被工作单位解除劳动关系,才能到所在地的社保中心领取失业金。

因病不能领取失业保险金的,可委托亲属持上述证件或住院或诊断证明以及带领人的身份证代为领取。

失业金,只有用人单位解除职工合同,才能领取。生病不能上班,单位并没有解除你的合同,是不能领取的。因病不能上班,可以休病假,按照病假工资支付,和领取失业金没有一点关系。

失业金是因非本人原因离职失业才能申请。因病被辞退可申请。因病在职可在医疗期结束,终止劳动关系申请。

重大疾病失业能领取失业金吗

重大疾bing失业能领取失业金的哦·生bing期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。

综上所述,因患病不能继续上班而自己申请辞职的,并不属于上述条件中的任何一种,是不能领取失业保险金,也不会有经济补偿。

法律分析:一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。

我现在在领失业金,要是以个人买了深圳重疾险,还可不可以领取失业金?

1、法律分析:在领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险和医疗保险的,也不计算中断缴费的年限。在领取失业金期满以后,最好尽快恢复你的社保缴费,避免由于中断缴费,降低以后的养老金领取的数额。

2、自己交社保还可以领失业金吗?这个是不可以的,自己交社保不能交失业保险的,所以领不了失业金。只有通过单位参加社保交失业保险,如果失业了就可以领取失业金的,一般情况下连续交纳一年以上,才可以领取失业金的。

3、一般情况下就不行了,因为你这个时候已经有了工作单位,失业金需要你本身处在失业状态。

生病失业金领取条件及标准

(二)失业保险金发放标准,按照当地 最低工资标准 的75%计发,但应当高于城市居民最低生活保障标准。

发放标准是当地最低工资的80%,1-5年的最多可以领取12个月,5-10年的最多可领取18个月,10年以上的最多可领取24个月;领取失业金期间,养老、医疗等保险不能缴纳。

法律分析:不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

法律主观:因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。

被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

员工因疾病不能从事正常工作可以领取失业保险金吗

法律主观:员工生病辞职,如果是主动辞职的,一般不可以领失业保险;如果是非自愿辞职的,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且员工也登记了失业情况,表明了求职要求的,则可以领失业保险。

法律分析:不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。

是不能的,员工本人意愿离职都是不能领取失业金的。

法律分析劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

法律分析:因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取失业金。

失业金是因非本人原因离职失业才能申请。因病被辞退可申请。因病在职可在医疗期结束,终止劳动关系申请。

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