法律分析：要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
法律主观：如果男方参加了 生育保险 且符合当地规定的以男方名义报销生育费用的规定（一般是女方无业、且无处报销生育保险的证明），那么是可以以男方名义报销生育 医疗费用 ，但是只是正常报销额的50％且没有生育津贴的。
法律分析引产后男方生育险报销：要与用人单位建立引产后男方生育险报销了劳动关系引产后男方生育险报销的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬引产后男方生育险报销的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
根据我国《社会保险法》规定，如果只有丈夫买了生育保险，未买生育保险的全职太太的医疗费也是可以参与报销的，只是不能享受生育津贴而已。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
法律主观：如果男方参加了 生育保险 且符合当地规定的以男方名义报销生育费用的规定（一般是女方无业、且无处报销生育保险的证明），那么是可以以男方名义报销生育 医疗费用 ，但是只是正常报销额的50％且没有生育津贴的。
法律主观：用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加了生育保险，可享受相应的生育保险待遇，其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
男方的生育保险不能报销引产后男方生育险报销，只能享受待遇。男方享受的待遇如下引产后男方生育险报销：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期引产后男方生育险报销，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付引产后男方生育险报销；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
配偶生育一般不可以用男方的社保报销。但是职工配偶无工作单位的，符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为规定数额的50%。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
法律主观：如果引产后男方生育险报销你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
丈夫社保可以给妻子报销生育费用。老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
1、报销流程一般包括以下几个步骤：**资格确认**：首先需要确认参保人员是否具有报销的资格引产后男方生育险报销，这通常意味着她必须已经缴纳引产后男方生育险报销了一定时期的生育保险。**就医**：在符合条件的医疗机构接受治疗。
2、孕妇在怀孕前一直有交生育险引产后男方生育险报销，且符合报销条件的，引产能报销一部分费用的。
3、.填写申请表格：正确填写报销申请表格，并确保提供准确、完整的个人信息和医疗记录。遵循保险公司的指示，确保准确无误地填写表格。
