其中十级工伤的一次性伤残补助金为七个月的职工本人工资等。
工伤应赔付下列费用：医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；伤残津贴；以及职工主动解约时，应得的一次性伤残就业补助金等。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、法律分析：上班时间把脚崴脚扭伤工伤怎么赔了脚扭伤工伤怎么赔，算工伤脚扭伤工伤怎么赔，由公司负责报销医疗费。
2、脚扭伤工伤赔偿标准如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗脚扭伤工伤怎么赔的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、第三十九条 因工伤发生脚扭伤工伤怎么赔的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、在工地干活脚受伤工地的赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
2、法律主观：1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以 申请工伤认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。
3、脚扭伤工伤赔偿标准如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、脚扭伤的工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期工资。
5、法律分析：在工地干活脚受伤，工地应该赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费等，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工地按月支付。
其中十级工伤的一次性伤残补助金为七个月的职工本人工资等。
脚扭伤的工伤赔偿标准如下脚扭伤工伤怎么赔：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资脚扭伤工伤怎么赔；住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期工资。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付脚扭伤工伤怎么赔：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(九)劳动能力鉴定费。
