**费用结算**：根据不同地区和医疗机构工伤伤残后期治疗的具体规定工伤伤残后期治疗，工伤医疗费用可能由医疗机构直接与社会保险经办机构结算工伤伤残后期治疗，或者由个人先行垫付后报销。
可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
工伤受伤后复发住院报销工伤伤残后期治疗的流程一般如下：就医：如果在工伤受伤后因为同种原因再次住院治疗，需要及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用清单。申请医保报销：在医院治疗结束后，需要向当地的医保部门提交医疗保险报销申请。
1、工伤康复治疗费用可以报销。因工伤发生的治疗费用工伤伤残后期治疗，按照规定从工伤保险基金中支付。
2、工伤康复治疗费用是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。受伤者应及时申请工伤认定，并提供完备的医疗证明和报销申请材料。相关部门将依法进行审核审批，确保符合条件的费用能够得到及时报销。
3、工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。
4、按照国家规定从工伤保险基金中支付。比如甲遭受工伤，工伤伤残后期治疗他应该向公司报备，经过一系列程序后报销费用。
法律分析：工伤出院后一般应该申请认定工伤、申请劳动能力鉴定并且处理赔偿事宜等等。具体方案如下：申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤出院后考虑劳动能力鉴定劳动能力鉴定结果出来后办理工伤待遇领取。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
在工伤职工出院之后，如果身体允许的话可以直接去上班；如果医生叮嘱还需要休息，则建议遵医嘱。除此之外，建议职工及时申请工伤认定。
工伤治疗结束、伤情稳定出院后，如果前期已作了工伤认定，如有必要则需考虑劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果出来后，办理工伤待遇领取；如果前期没有作工伤认定，或是没有参加工伤保险，则由单位承担工伤待遇。
工伤认定没下来已经出院了，保留发票的，可以向工伤保险基金报销；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤出院后处理方法如下：工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
1、用人单位无须再承担工伤职工的后续治疗费用。
2、法律分析：工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、工伤赔付后能再进行侵权赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。
1、工伤医疗费用的报销流程通常如下：**确认工伤身份**：首先，需要通过单位或者相关部门确认受伤员工的工伤身份。这通常涉及工伤认定程序，需要提交相关证明和材料。
2、工伤康复治疗费用可以报销。因工伤发生的治疗费用，按照规定从工伤保险基金中支付。
3、职工在被认定为工伤后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，可由单位到社保经办机构去申请报销。
4、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。
1、工伤后遗症的赔偿包括医疗费用工伤伤残后期治疗：用人单位应该承担医疗费用工伤伤残后期治疗，包括住院费、药费、手术费等。护理费用工伤伤残后期治疗：如果需要请护工或者家庭护理人员进行护理，用人单位也应该承担相应的费用。
2、如果员工申请工伤复发或继续治疗，并保留劳动合同仍在单位工作，则由单位承担。
3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
