1、工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额酒店工伤缴费，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为酒店工伤缴费：一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
3、工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等酒店工伤缴费；按5%缴纳酒店工伤缴费；二类。
1、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
2、工伤保险具体缴费比例按不同行业有不同的缴费标准。
3、法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
4、法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为百分之0.2，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
1、养老保险：个人缴费为工资的8%酒店工伤缴费，单位缴费比例不低于20%。医疗保险：个人缴费为工资的2%酒店工伤缴费，单位缴费比例不低于10%。失业保险：个人缴费为工资的0.5%，单位缴费比例不低于1%。工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
2、大概是1500元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、有，1500。根据查询华律网显示，酒店客房保洁员属于劳动者，享受五险一金的保障，1500一个月个人和单位缴纳的，五险指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。
4、元。根据查询找工易显示，如家酒店也是一个单位，只要是企业单位都要按照当地发布的社保基数进行社保缴纳，所以现在的社保基本上每个月是1300元，包含了医保，以及社保，生育金，工伤保险，失业保险。
5、一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额酒店工伤缴费；单位承担的缴纳数额一般为600元。
社保基数最低基数为5975-31014元。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位百分之21(全部划入统筹基金)，个人百分之八（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位百分之9，个人百分之2。
一般来说酒店办理的社保也是最低的档次，也就是平均工资的60%左右，也就是以你的工资的60%来进行缴费的，一般来说如果5证都缴的话，一般就是你自己缴的话加上公积金一般来说在600~800左右。
。截至2023年7月14日，五险一金一个月是1500元，按照单位或者个人购买五险一金的情况，购买五险一金的金额一个月需要1500元，酒店也包括在内。
元。根据查询找工易显示，如家酒店也是一个单位，只要是企业单位都要按照当地发布的社保基数进行社保缴纳，所以现在的社保基本上每个月是1300元，包含了医保，以及社保，生育金，工伤保险，失业保险。
社保一个月具体缴纳金额与当月个人工资挂钩。五险缴纳标准：养老保险，单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险，单位9%，个人2%+3元。失业保险，单位2%，个人1%。
例如，某人月工资为5000元，缴费基数按实际工资计算为10000元，公司交的社保费=10000*216%=2716元或10000*252%=2852元；个人交的社保费=10000*5%=1050元。
用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。（2）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
