法律主观：耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的，也可以按照职业病程序认定为工伤，并获得相应的赔偿。
谈判或诉讼：如果用人单位同意赔偿，则可以通过谈判的方式达成协议；如果用人单位拒绝赔偿，则可以通过法律途径进行诉讼。
如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
法律主观耳鸣可以工伤吗：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态耳鸣可以工伤吗，或者医疗期满仍不能工作耳鸣可以工伤吗的耳鸣可以工伤吗，应当进行劳动能力鉴定耳鸣可以工伤吗，评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。
耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
综上所述，耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
算。根据《工伤保险条例》第十四条显示，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，”在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤，需要赔偿“，听力下降属于工作原因造成。
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
1、综上所述耳鸣可以工伤吗，耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
2、算。根据《工伤保险条例》第十四条显示，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，”在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤，需要赔偿“，听力下降属于工作原因造成。
3、耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
4、根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。
5、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月耳鸣可以工伤吗；八级伤残补助金=本人工资乘以10个月耳鸣可以工伤吗；九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。
1、听力 工伤伤残等级 的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。
2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
3、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
4、而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。
5、导致耳鸣，会一定程度减少听力，但还达不到最低伤残等级十级的标准，不构成伤残等级。
法律主观耳鸣可以工伤吗：耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内耳鸣可以工伤吗，因工作原因受到事故伤害等情形耳鸣可以工伤吗的耳鸣可以工伤吗，当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的耳鸣可以工伤吗，也可以按照职业病程序认定为工伤，并获得相应的赔偿。
综上所述，耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
法律主观：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。
耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
1、有赔偿。鉴定了是 职业病 的话，可以申请认定 工伤 。
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经过工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。
4、神经性耳鸣如果是因为工作造成的，那应该属于职业病，你可以先申请职业病鉴定，然后再申请工伤认定。然后，根据结果要求享受工伤保险待遇。公司主动和你解除劳动合同，你可以要求公司赔偿。
5、辞职按以下做法，如果想要赔偿的话首先要确定自己是职业病，要有鉴定证书，确定是的话可以得到赔偿。
6、根据伤残鉴定的结果进行赔偿。 工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果给予劳动者补偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
