1、工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿高温中暑工伤，职工在上班期间，因工作原因中暑，属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金从工伤保险基金支付。
2、在工作岗位上中暑算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成高温中暑工伤了对人身的侵害，为高温中暑工伤了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
3、法律分析：职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
4、在《职业病分类和目录》中，“中暑”属于物理因素所致的职业病。按照《工伤保险条例》第十四条规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。
5、法律分析：在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。
法律分析：职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
在工作时间和工作场所内，劳动者因为工作原因中暑的，应当认定为工伤。
职业性中暑是属于职业病，也就是可以被认定为工伤。劳动者如果发生职业性中暑，应首先到职业病鉴定机构（职业病防治院）进行职业病诊断，开具职业病诊断证明书，然后再到所在社会保险统筹区的人社部门申请工伤认定。
1、法律分析高温中暑工伤：高温作业中暑是可以申请工伤高温中暑工伤的。动者因高温天气作业引起中暑高温中暑工伤的高温中暑工伤，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的高温中暑工伤，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。
2、法律主观：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于 工伤 ，可以申请 工伤认定 ，享受 工伤待遇 。高温中暑属 职业病 范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。
3、认定为工伤的，享受工伤保险待遇劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
法律分析：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑高温中暑工伤，都属于工伤，可以申请工伤 认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。
法律分析：中暑属于物理因素职业病，先向职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后向人社局申请工伤认定。
据高温中暑工伤我国法律规定中暑受伤算工伤，因为如果是在自己的工作岗位当中所导致的这样的一种中暑伤害的话，那么依然是属于身体类型的伤害，可以认定成为工伤的。
在工作岗位上中暑算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成高温中暑工伤了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
1、可以申请工伤的，也就是说职业性中暑可以认定为工伤。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同正常劳动。
2、按照《工伤保险条例》第十四条规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。因此，职工在高温环境下工作发生的“中暑”，按照《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定被诊断、鉴定为职业病的，应当认定为工伤。
3、法律分析：高温作业中暑是可以申请工伤的。动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。
4、法律主观：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于 工伤 ，可以申请 工伤认定 ，享受 工伤待遇 。高温中暑属 职业病 范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。
5、法律分析：职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
6、法律分析：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”据此，万某在露天工作期间中暑，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
在工作时间和工作场所内，劳动者因为工作原因中暑的，应当认定为工伤。
法律分析：职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
法律分析：根据规定，如因高温作业导致中暑的可以认定为职业病，属于工伤。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十八条 承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。
法律分析：根据我国法律规定，因工作原因中暑的属于工伤，个人原因的不属于工伤。
