1、工伤赔偿包括以下费用：医疗费：工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发而产生的医疗费用。工伤津贴：工伤职工因工作原因导致暂时或永久丧失劳动能力而失去工资收入，由工厂支付的工资补贴。
2、工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等。
3、造成一般伤害的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、按照法律规定承担工伤赔偿责任。如果公司未为员工购买社会保险的，工伤保险基金承担的相应费用应当由公司来承担。
在上班时间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
员工工伤公司主要的赔偿为：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。
单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
1、符合工伤认定条件工伤公司需赔偿的职工工伤公司需赔偿，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月工伤公司需赔偿，也就是28，392元（2023年 深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。
3、深圳工伤死亡赔偿标准2023包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、因此，自2023年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从12964元/月调整为13730元/月。
5、年深圳社保工伤赔付标准具体有两种情况，并且不同伤残级别的补助标准是不同的，赔付标准要以具体情况决定。以下是两种情况的补助公式工伤公司需赔偿：保留劳动关系：赔偿费用=一次性残疾补助金+伤残津贴+护理费。
