1、法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的只交公积金不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保和公积金是相对独立的只交公积金不交社保，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
3、不可以不交社保只交公积金。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。
4、只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，而如果是在职职工，则公司必须买社保。
5、可以的，因为社保和公积金是两个不同的概念，同时公积金是由单位和个人共同缴纳，个人是无法单独缴纳的。
法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的只交公积金不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正只交公积金不交社保；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保和公积金是相对独立的只交公积金不交社保，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
可以的，因为社保和公积金是两个不同的概念，同时公积金是由单位和个人共同缴纳，个人是无法单独缴纳的。
只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，而如果是在职职工，则公司必须买社保。
不可以不交社保只交公积金。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。
法律分析：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不可以不交社保只交公积金。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。
只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，而如果是在职职工，则公司必须买社保。
1、不可以不交社保只交公积金。公积金指只交公积金不交社保的是单位及其在职职工缴存只交公积金不交社保的长期住房储金只交公积金不交社保，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。
2、不可以单独交公积金不交五险。五险一金可以只交住房公积金的钱其只交公积金不交社保他的不交，只要公积金的福利是不可以的。五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，一金指：住房公积金。
3、社保和公积金是相对独立的，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保和公积金是相对独立的，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
不可以不交社保只交公积金。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，简单来说就是，想要缴纳公积金，那么就必须是在职职工，是在职职工，则公司必须买社保。
法律分析：公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
