1、法律分析：男性五险一金有生育险男方五险一金生育险吗，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助男方五险一金生育险吗的权利。
2、法律分析：有男方五险一金生育险吗的，五险一金指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。
3、男性的五险一金中也包括生育保险。对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
4、根据查询法师兄提供的数据得知，男性五险一金有生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
1、法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
2、男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳不仅为男性提供了全方位的保障，还体现了国家对职工权益的高度重视和关心。
3、男性的五险一金中也包括生育保险。对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
4、是的，男性的五险一金中也包括生育保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
5、法律分析：有。只要是跟用人单位签订劳动合同，那么不管男职工或者女职工都要参加生育保险。五险一金中的生育保险主要分为两个部分，一个是生育津贴，另一个生育医疗待遇。
生育险男的可以报销。男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策，按照规定，男职工可以享受护理假津贴。同时，男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
产检可以用老公的生育险报销。女方有生育保险用女方的。没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
综上所述，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳不仅为男性提供了全方位的保障，还体现了国家对职工权益的高度重视和关心。
男性的五险一金中也包括生育保险。对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以 报销生育保险 。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。
有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
1、可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：【法律分析】老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
2、老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
3、如果老婆没交医保，按国家政策规定可以到老公单位报销生孩子的费用，具体的资料是：出生证，双方身份证，住院的所有费用票据等等，你可以咨询一下老公单位人事科，我当时就是按人事科所说资料交给人事科，人事科帮我办理的。
4、不分男女，均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。但各地情况仍然不尽相同，目前北上广深 4 个城市中，广州和深圳男职工的生育险可以给老婆报销，北京和上海不可以。
5、五险一金中生育险报销程序各地区可能存在差异（如下以广东为例）：用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
男方有社保女方生孩子时可以报销。如果用人单位为职工缴纳了生育保险，则职工未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此未就业的女方可以报销生育医疗费用。
法律分析：可以的。生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，丈夫交了生育保险，妻子可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
