你以前的医疗保险中断过，你愿意补缴也可以，不补缴也一样，对你以后的医疗关系不大，你说的这件事我也咨询过医保中心的工作人员。
岁以后没有交职工医保去上班必须得补交。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。
养老保险是可以续缴的。办医疗保险的话，是满20年以上退休以后才可以享受，你今年30岁，退休年龄55，中间不间断的话可以交25年，之前的就没有必要补了。
岁以后没有交职工医保去上班，必须得补交吗？这个不会这个就是要看你自己交不交不会叫你补交的，只能你上班，以后直接单位就会给你买保险的，只是你现在没有买，以后不够的话自己补齐就可以了，在退休的时候。
没有规定，最低30岁起交的，可以先补再退休的。社保卡办理具体如下：办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
职工医疗保险缴费是累计计算年限的所以补缴是划算的。女缴纳医疗保险满20年退休后就不用再缴纳医保费用照样享受医保待遇否则即使退休了也要继续缴纳才能享受医保待遇的。
1、退休人员医保30岁钱的医保个人账户金额划入标准为统筹区当年退休人员的月均养老金的5%。
2、本人参保缴费基数的百分之2。浙江职工医保个人账户每月划入的钱数取决于个人账户的金额医保30岁钱，在职职工的个人账户，划入比例为本人参保缴费基数的百分之2。
3、岁以上的，每月大约有个人工资的2%进入个人账户。退休人员如果按照国家政策，医保缴费期满，且达到退休年龄，个人不再缴纳社保医疗费用。每个月往个人账户里面打个人工资的9%。
4、杭州五险中的医疗保险每个月卡里划4436元，以1535的缴费基数、年龄35周岁以下的为例，医保卡内划入的金额为：1535x（2%+0.4%）X12个月=4436。
5、每个月往个人账户里面打个人工资的9%。退休后的个人工资计算标准是按照上年度社平工资计算的。
年龄大的返回的数额多。 45周岁以下划入比例为4％，45周岁及以上划入比例为7％；退休的70周岁以下的每月划入250元，70周岁及以上的划入比例为每月275元。
岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的7%；40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的0%；51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的6%；退休以后，每月到帐按本地上一年度平均工资的0%。
区别：30岁交纳，一年后就可以使用，连续缴纳25年，可以终生享用。50岁交纳也是一年后使用，退休时没有连续缴纳25年，退休后的医疗就没有保障了，不予报销的。
这个不同地方有不同地方的政策。一般来说，企业给交纳医疗保险后2到3天就能返到个人账户，大多数情况是到月底。很多人可能不太关注医保卡什么时候返钱，因为只有在看病买药的时候才会关注自己医保卡上还有多少钱。
1、岁以下的职工，其医保卡账户每个月是按照2%的标准来打钱的，这个2%中包含了个人缴纳的2%以及单位缴纳的2%，剩余的则是划入到了医保统筹账户中。
2、每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
3、该卡每月打入的钱数是工资的4%到9%之间。在职人员：45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。
4、个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
5、医保个人账户每个月能打入多少钱？根据规定，职工每月个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户，单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，另一部分用于建立统筹基金。
1、岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的7%；40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的0%；51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的6%；退休以后，每月到帐按本地上一年度平均工资的0%。
2、年龄大的返回的数额多。 45周岁以下划入比例为4％，45周岁及以上划入比例为7％；退休的70周岁以下的每月划入250元，70周岁及以上的划入比例为每月275元。
3、不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。
4、而在返回的金额上，以在职职工为例，除了个人每个月缴纳的医保费用，缴费比例2%左右，这笔钱会返回到个人的医保账户，公司缴纳的部分钱也会打入个人账户。
5、岁以下的： 个人缴纳的2%全部划入个人账户。 从单位的8%里提出2%划入个人账户一共是每月工资的2%打入。 退休 的个人不缴纳。每月打入是工资的9%。
