1、法律主观：建筑工地受伤如果是个人之间的雇佣关系建筑矿山工伤认定，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、 伙食补助费 、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费。
2、由建筑工人所在单位承担赔偿责任建筑矿山工伤认定， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内建筑矿山工伤认定，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内建筑矿山工伤认定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
3、包工头是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与包工头协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。
4、工地受伤怎么申请工伤认定建筑矿山工伤认定？工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
5、工地 工伤事故认定 流程如下： 联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请； 社会保险经办机构受理申请； 调查核实受伤情况； 做出工伤认定或不予认定的决定书。
6、招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。
1、赔偿标准包括经济补偿金、医疗费用、生活费、残疾津贴等。若双方无法协商，可以向人民法院提起诉讼。矿上工伤十级伤残是指因工作原因造成身体或心理受到永久性损害的职工。
2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿标准。
4、法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5、解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是用人单位按照法律的规定，支付给解除或者终止劳动合同的劳动者的经济补偿。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗的补偿，一次性就业补助金是对因为伤残对就业产生影响的补偿。
工地工伤理赔流程：首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。
法律分析：“工地工伤事故处理流程：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。
接下来，您需要按照以下步骤进行工伤程序：报告工伤：您需要立即通知您的雇主或者工地负责人，并要求他们帮助您报告工伤。如果您无法联系到雇主或者工地负责人，您可以直接联系当地的劳动保障监察部门或者工伤保险机构进行报告。
1、按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2、可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
