1、生育险中断了不能报销。参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。
2、生育险中途断了一个月能报销。具体原因如下：生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
3、生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。
4、生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
5、不可以报销。生育险交了三年但中间断了一年，不可以报销。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）。在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育险主要是为怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动的时候，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴。
社保断交后，生育险是不可以报销的。因为社保中的生育保险是参保职工的基本保障，而社保一旦断交，生育保险的缴费也会随之停止，此时就无法享受到生育保险的相关待遇了。
也就是说，也就是说在生孩子整个期间，都必须在缴纳生育保险，即使之间连续缴纳了好多年，只要在生孩子期间断交，就不满足“连续缴满12个月”的规定，因此生育保险断交就不能报销了。
法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
不可以的以前交的社保能报生育险吗，但是如果你在这中间缴纳过城乡居民医疗保险的话以前交的社保能报生育险吗，是可以用这项社会保险进行报销的。
不可以报销了，因为你已中断，生孩子报销必须是一直在交医疗保险达到一年或以上才可以报销，以前交的社保能报生育险吗我的一个同事因只买了上半年，而下半年没买生孩子没有报销。
社保交了两年，已中断三年没交，现在要生了，生育险不能报销。
也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。因此，可以自行寻找单位进行挂靠续缴社保。注意注意 如果出现原单位当月缴纳社保后未进行减员，而是在次月进行减员的操作。
职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。社保之前有连续交了两年，那么符合领取生育金的标准，是可以报销的。
生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。
法律分析：生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。
如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育，则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。
不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
1、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下：（1）灵活就业参保，从离职那个月开始补可以补2个月；（2）马上找新单位，让新单位交上。（3）参加城乡居民医保。（4）走老公的生育津贴，前提是老公交满连续12个月职工医保。
2、离职后可以缴纳灵活就业社保，在支付宝页面点击市民中心。在市民中心页面点击社保。进入到社保后，点击社保缴费。选择灵活就业。再勾选自主缴费。增加人员，输入个人的姓名和身份证号即可进行缴纳。
3、辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
1、如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，在停保前已经怀孕，并且在社保有效期内生育，那么可以按照规定享受相应的生育保险待遇。具体而言，可以向当地社保部门申请生育保险报销，需要提供相关证明和资料。
2、法律主观：社保交满一年后断了的，生育险是不能用的。
3、法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。
4、怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。
