1、九级伤残乘以20%， 十级伤残 乘以10%。
2、级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、级伤残交通事故赔偿标准主要应当对医疗费、误工费、护理费、以及伤残赔偿金进行赔偿，医疗费、误工费、护理费等都是根据实际造成的损失来进行赔偿的，而其它赔偿则需要结合伤残等级标准来认定。
断腿算九级伤残。受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出伤残鉴定预约通知书，伤者持伤残鉴定预约通知书按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定。
腿断了能评十级或九级伤残。残疾分为以下几个等级：视力残疾：分盲和低视力两类。
双腿截肢，应当根据所截肢到的部位，认定伤残等级。最低是4级伤残，最高是2级伤残。具体规定如下：4级伤残。肢体损伤致：a. 双手掌缺失90%以上或双手掌完全丧失功能； c．双手十指完全缺失； d．双足跗跖关节以上缺失。
工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。
七级，赔偿13个月本人工资。根据查询《工伤认定标准》条例得知，双腿截肢属于七级伤残，根据查询《工伤保险条例》得知工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资。
小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。
1、如果伤者20多岁、工资水平一般话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期。才能报名要求做伤残等级鉴定。
2、，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为农民工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为农民工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。
3、首先先确定您的单位施工方或者您本人是否购买有建筑工程团体人身意外伤害保险或者意外险。如果买了的话，您在建筑工地作业时，摔断了腿是可以理赔的。在理赔中，您是住院了还是只有门诊或者两者都有。
4、法律主观：原则上来说，工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，即承包人。但是实践中大多存在包工头聘请工人工作，而非用人单位，因此这种雇佣关系下发生工伤事故的，由包工头承担责任。
5、法律主观：工地上工作中死亡者，应该按照工亡来计算赔偿。 工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。
6、法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。 先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
法律分析：应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。如果造成部分或者全部丧失劳动能力的，还应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。
如果伤者20多岁、工资水平一般话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期。才能报名要求做伤残等级鉴定。
，以解除劳动关系为前提，补偿项目有：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以及医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工人意外把腿摔断了，赔偿多少钱可以根据情况而定，一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
法律主观：工地上工作中死亡者，应该按照工亡来计算赔偿。 工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。
该工伤赔偿工伤断腿的赔偿，公司拒绝支付工伤断腿的赔偿的工伤断腿的赔偿，农民工应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
主要的补偿是工伤断腿的赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等。
赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
法律分析：在工地上干活受伤，签订了劳动合同，受伤为工伤，可以领取伤残补助金；没有签订劳动合同的，按照人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
1、在公司受伤属于工伤工伤断腿的赔偿，需申请工伤赔偿，主要赔偿流程如下：工伤鉴定受伤参保人需尽快向参保地工伤断腿的赔偿的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。一般需在受到工伤的48小时内，向当地劳保部门办理。
2、工人意外把腿摔断工伤断腿的赔偿了，赔偿多少钱可以根据情况而定，一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
3、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、属于工伤，按照《工伤保险条例》认定工伤并赔偿。
5、上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。
