社保人员死亡补助标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10%发放，退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8%发放。
社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
老人死后社保局的补偿，具体如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
综上所述：参保人员意外死亡，可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。
1、法律主观：如果人死了， 领取养老金 的人员，死亡之后，从死亡的次月起，就停发养老金，但是可以发给一次性丧葬费，有供养直系亲属，可以发给一次性抚恤金。
2、企业员工或者自己缴纳社保因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资；因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。
3、法律主观：社保 不对意外死亡进行赔偿，只有 工伤保险赔偿 ，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； 供养亲属抚恤金 按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
4、社会养老保险人已死亡，个人账户养老金余额可以继承。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
5、社保意外死亡赔偿如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
6、丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。
去世前社保死亡赔偿的医疗费用可以按规定报销。 参保人退休后身故社保死亡赔偿，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额一次性退还给继承人。可申请丧葬费和抚恤金。
法律分析社保死亡赔偿：社保人死亡有赔偿。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
老人死后社保局的补偿，具体如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
社保人死后补偿的项目：(1)参保缴纳人的个人帐户积累余额；(2)丧葬补助费；(3)一次性抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
自己买的社保死亡后有退。具体内容如下：退休人员死亡后，其生前个人账户中的个人缴费部分可以按规定继承。
社保领了几年后人死亡了有退。社保领取期满后，如果参保人去世，其社保缴费所累积的养老金、医疗保险金、失业保险金等待遇可以退还给其合法继承人或指定的受益人。
1、社保人员死亡赔偿标准：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
2、社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
3、社保人员死亡补助标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10%发放，退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8%发放。
4、老人死后社保局的补偿，具体如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
5、农村社保人死后补偿标准是：(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1、去世前的医疗费用可以按规定报销。 参保人退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额一次性退还给继承人。可申请丧葬费和抚恤金。
2、综上所述，交社保的人突然死亡后，根据不同情况，可以发放个人账户余额、丧葬费、抚恤金、一次性救济费、丧葬费以上年度职工月平均工资3个月、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等赔偿。
3、法律分析：社保人死亡有赔偿。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
4、个人交社保死后是有丧葬费的。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。
