1、法律主观：社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、东莞社保是指在东莞市区范围内应用的社会保险制度，它包括了城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等几种类型的保险。
3、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
4、东莞社保分为一档、二档、三档。其中，一档是指基本医疗保险和基本养老保险，包括职工人均缴费标准和单位人均缴费标准。在东莞，职工人均缴费标准是由职工自己交纳的一部分缴费金额，单位人均缴费标准则由企业支付。
5、不是的。东莞社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五险。根据规定要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
6、目前我国的社会保险制度规定是五种：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，另外再加大病保险是属于医疗保险的附加。
参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育津贴领取流程工怀孕后，携带户口本、、及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及医院。办理就医登记表。局核对生育期间相关费用。
年东莞社保生育险的报销流程为：定点医院或机构生育：申请人在出院时，出示社保卡可直接报销。
1、法律主观：产检费用是可以报销的，但要分情况。已经怀孕的准妈妈，参加 医保 满一年并且在下个月办理相关登记之后，我是在玛丽亚报销的。就可以享受产检报销待遇了。 保险有两种：综合 医疗保险 、住院医疗保险。
2、孕期检查费用：包括产前检查、妊娠期间的妇科检查、B超等费用，保险报销比例为80%至90%。分娩费用：包括自然分娩或剖宫产的费用，保险报销比例为80%至90%。
3、法律分析：不可以。产检是不报的，不过社保指定医院是可以报部分生小孩的钱。
1、用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、生育津贴报销流程如下：保留好相关材料：在领取生育津贴时，需要提供医疗费用发票等相关材料。
3、年东莞社保生育险的报销流程为：定点医院或机构生育：申请人在出院时，出示社保卡可直接报销。
法律分析东莞社保有生育险吗：是的东莞社保有生育险吗，一般来说交东莞社保有生育险吗了社保就有生育险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险东莞社保有生育险吗，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。
当然包括生育险，社保共有五险， 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只要是交社保，就是五险必然一起交，必须包括生育险。
因为有的单位是不缴纳生育保险费的。并且，自由职业者社保不包含生育保险。一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。
法律主观：不包括。 生育险 是职工 社保 五险中的一个险种，五险包括 医疗保险 、 生育保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 养老保险 。
东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
二档(80%)月缴费金额为8397元；三档(100%)月缴费金额为9777元。
而社保费由五个小部分组成，最低的档位差不多需要交纳550元，你与单位共同承担的情况下减半，最高的档位则需要缴纳将近1000元。
