社会保险性质如下：保障性单位社保性质，保障性是实施社会保险的根本目的单位社保性质，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活单位社保性质，从而维护社会稳定；法定性，法定性就是国家立法，强制实施。
该保险在单位社保性质我国的性质是统筹制。社会保险是一种社会保障制度。在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过集体投保，个人投保，国家资助，强制储蓄的办法筹集资金的一种社会保障制度。
社会保险是什么社会保险是国家通过立法，强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时，给予必要的特质帮助的制度。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中居于核心地位。
社会保险具有基本保障性、国家强制性、互助互济性、社会福利性等性质。基本保障性，指保障人们基本生活，使其在失去劳动报酬之后，仍能获得基本生活的保障。
企业社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障企业员工在工作和生活中遇到风险时能够得到一定的经济保障和医疗帮助。
仅就性质而言：社会保险由政府发起实施并承担兜底责任，具有保障性，不以盈利为目的；而商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
单位的社保包括了养老，工伤，生育，医疗和失业保险。其中工伤和生育完全是由公司承担的。剩下的三险缴费比例：养老，单位20%、个人8%；医疗：单位6%、个人3%；失业：单位2%、个人1%。
属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。
失业保险：企业交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤保险：企业交1%，个人交0.8%，出现工伤时向保险公司理赔。
社保单位缴费和个人缴费区别如下：缴费种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。
1、不会。企业单位的社保与机关事业单位的社保是不同的：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。
2、实际上没有区别。比如缴纳比例都是一样的，唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险，而按照最低工资标准缴纳。
3、参公编制的员工，缴纳的是事业单位性质的社保；跨省的可以转移自己缴纳养老保险数额，而单位为你缴纳的不能转走。
4、事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。 如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。
5、事业单位需要缴纳的社保严格来说应该是“六险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金、职业年金。
