就你所述，按照《工伤保险条例》的规定，突发疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的才视同工伤。
工伤职业病的类型有尘肺、职业性放射病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等其他职业病。
法律分析：一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。
如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。
员工需要在伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤的伤残补助金。
(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；(10)小肠切除90%以上；(11)肝节除后原位肝移植；(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
这属于工伤的，公司必须管。如果公司要解除劳动合同，属于违法。可以去劳动仲裁部门去申诉反应。
1、死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
2、法律分析：劳动者在工作期间心脏病发身亡，一般是可以认定为工伤的。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。
3、在上班时间突然死亡是属于工伤范畴中。那么按照工伤待遇，享受丧葬补助金为6个月的当地社平工资，供养亲属抚恤金按照员工工资按比例分配，以及一次性补助为全国年收入的20倍。
