法律主观：工伤事故属于生产安全事故的，需要报告安监局。其他工伤事故不需要报告安监局，比如非本人主要责任的具体事故应当立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
要的。职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
出现工伤死亡事故按规定是需要向安监局报备的。
答/：关于工伤报备时限要求及材料？这个问题，我认为要分情况讨论。如果是单位，必须在事故发生后一个月内申报。材料要有能证明是工作过程中受伤的资料相关证人证言、工资表等等。
1、不需要报警，报警也不会受理。也不需要备案。工伤处理： 申请工伤认定：人力资源和社会保障局 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
2、法律分析：工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报工伤要预报吗的内容而定，如果工伤认定问题工伤要预报吗的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。
3、发生工伤事故需要备案吗 发生工伤事故后，没有规定要进行备案，但要申请工伤认定。 发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。
4、其他工伤事故不需要报告安监局，比如非本人主要责任的具体事故应当立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
5、不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。
1、工伤备案应当在发生工伤之日起的三十日内做。参保职工发生工伤的，用人单位应当在30日内填写《工伤事故备案表》报当地社会保险经办机构登记备案，并填写《工伤认定申请表》到所在地人力资源和社会保障局申报工伤认定。
2、工伤备案是指职工因工作原因导致的伤害或疾病需要申报、记录和备案的过程。工伤备案的目的是为了保护劳动者的权益，确保他们在工作中的安全和健康。
3、法律分析：当然需要，如果不备案会影响后面工伤鉴定程序。法律依据：《工伤保险条例》第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、所有的工伤不一定都要去社保局备案，但是全部都要在劳动局备案。很多企业是不给员工买社保的，只有买社保了才在社保局备案。
病人是工伤摔伤还是非工伤自己摔伤，取决于 如果在工作中摔伤的话 那就是工伤。如果在非工作时间 休息时间摔伤 那么认定结果就是非工伤。
只要在30日之内，上报工伤记录申请，都是有效的。
影响很大，工伤的话治疗费用应该是全额报销，而新农合仅仅能报销一部分，而且申报工伤以后还有很多后续费用都会有的，包括工伤治疗期的工资待遇都有，千万不要相信报新农合，申报工伤才对。
法律分析：不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。
法律主观：发生 安全生产事故 需要报告安监局。
既不用去安监局，也不是去劳动局。首先，要作工伤认定，由用人单位、工伤职工或者近亲属、工会组织在伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故时不用想劳动监察大队报备的。工伤事故必须到人社局去做工伤认定。人社局就是过去的劳动局。法律规定如果是劳动者自己去做就必须在受伤后一年内去申请做工伤认定。
