1、男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
2、符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
3、浙江男职工生育保险报销条件如下：(1)当配偶因病理原因生育或流产时，雇主参加了生育保险，并为男性雇员正常连续支付的生育保险费(不包括补给，拖欠付款和中断付款)支付了生育保险。10个月以上。
4、男方生育保险报销条件是什么？【1】配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。【2】符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并且男生缴纳了生育保险。
5、生育津贴领取条件为：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。（三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。
可以。女方有生育保险用女方的杭州生育险报销男方；没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
丈夫的生育保险可以报销产前检查费用。指的是夫妻双方中男方有生育保险，女方没有，可以申领生育待遇。
可以。但是需要满足以下要求：满足我国计划生育政策的规定以及法定的生育条件；配偶生育或者因病理因素流产的，用人单位参加生育保险并且已为男性职员正常连续缴纳生育保险一年以上的，其中不包括补缴、断缴以及中断缴费的。
根据《社会保险法》和相关规定，妻子在生育期间可以使用丈夫的生育险进行报销。具体流程如下：准备相关证明文件：准备好夫妻双方的身份证、结婚证、社保卡和宝宝的出生证明等材料。
法律主观：用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加杭州生育险报销男方了生育保险，可享受相应的生育保险待遇，其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
1、男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
2、连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其杭州生育险报销男方他未就业证明杭州生育险报销男方，但不享受生育医疗费用待遇。
3、(1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月杭州生育险报销男方；(2)符合法定条件生育的；(3)在定点医疗机构分娩的。
4、符合以上条件之一的单位或个人，可申请 生育保险报销 。不过每个地区对于生育险的具体政策不同，大家还需要根据当地的一般水准来进行 生育险报销 。
5、用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第三条 生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。
1、男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
2、符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记杭州生育险报销男方了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
3、浙江男职工生育保险报销条件如下杭州生育险报销男方：(1)当配偶因病理原因生育或流产时，雇主参加了生育保险，并为男性雇员正常连续支付的生育保险费(不包括补给，拖欠付款和中断付款)支付了生育保险。10个月以上。
法律主观：男方生育保险报销需要哪些材料男职工未就业配偶计划内生育待遇产前检查费、生育医疗费遇提供第一款规定材料后，另需提供《结婚证》原件、复印件及男职工未就业配偶报销生育险必备资料所要求提供的资料。
法律主观：男性 生育保险 在满足相应的条件时，可以申请一次性生育补贴。根据相关规定具体条件包括： 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
男方的生育保险报销流程 男性职工的生育保险通常在其配偶无工作单位时申请报销。报销流程如下：首先，职工需向单位提交身份证、结婚证、配偶失业证明等资料。单位审核后，会向社保局申报。社保局审核通过后，会发放医疗证。
