1、法律主观：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、法律分析：肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、元。(五)六级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。
1、如果肩关节脱位仅仅只有脱位，没有其他的合并伤。绝大多数鉴定为轻伤，是无法构成伤残的。如果肩关节脱位后合并有肩袖的损伤或者肩胛盂的骨折或盂唇损伤等等。
2、十级伤残。肩膀脱臼属于四肢大关节损伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，四肢大关节损伤遗留不同程度的功能障碍，评定伤残等级的具体标准是根据功能障碍的程度和持续时间来确定。
3、所以，髋关节盂唇损伤是一种运动损伤。髋关节的盂唇损伤多是由于撞击综合征，导致盂唇的撕裂出现的症状，可以出现以下的症状：疼痛，为髋关节前侧腹股沟区的疼痛，常为一个巴掌大小的面积的疼痛。如果不能够长距离的行走。
4、单位不同意（不签字盖章）不影响个人申报工伤。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5、工伤致左肩锁关节脱位做内固定复位手术，在治疗终结后申请劳动能力鉴定，正常情况下能鉴定到十级。还得明确一点，是不是工伤，得由工伤认定部门根据法律说了算。
1、根据相关标准，工伤致左肩肩锁关节脱位内固定，左膝关节半月板损伤，可定为十级伤残。
2、可以构成十级伤残。根据国务院《工伤保险条例》，伤残的等级分为一级到十级。
3、可以评残。按照《GB/T16180—2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合 十级伤残标准 中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。
4、人身损害不够级，工伤可评定为十级伤残。任何伤害均可以进行伤残鉴定，只不过有的伤害不至于致残，不构成伤残等级。
5、这个过程根据医院及医生规定，有些要一年多两年才能取出的。经申请认定为工伤，有认定工伤决定书后，工伤致左肩锁关节脱位做内固定复位手术，在治疗终结后申请劳动能力鉴定（评残），一般情况也就只能评到十级。
6、经申请认定为工伤，有认定工伤决定书后，工伤致左肩锁关节脱位做内固定复位手术，在治疗终结后申请劳动能力鉴定（评残），一般情况也就只能评到十级。
伤者23个月的工资。根据查询《工伤保险条例》得知，肩锁骨脱位上翘二度属于三级伤残，我国对于三级伤残的赔偿标准为：伤者23个月的工资。工伤赔偿标准分成两个情况，一般伤情和造成残疾。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
六级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。
九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
再申请工伤认定。如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。
可以评残。按照《GB/T16180—2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合 十级伤残标准 中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。
打架可以报警，手指脱位算不上伤残，但稳妥起见，可以进行工伤认定。
重伤一级 a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。2 重伤二级 a)手功能丧失累计达一手功能36%。b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。
按照你说的这种情况，如果是工伤劳动能力鉴定的话，基本上评个十级问题不大。
如果手指骨折，应该可以评为十级。具体以劳动能力鉴定委员会鉴定意见为准。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
2、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
3、一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。
4、胳膊脱臼，如果及时复位了，只是支付医疗费和工伤休息期间的工资；如果没有及时复位形成了残疾了，根据构成的等级支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、法律主观：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
6、再计算标准误工费；工作不满一个月的，应当按照合同约定的月工资计算原工资标准；原工资金额尚未约定或者不能确定的，应当按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的百分之六十计算原工资标准。
