法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
社保挂靠可以领生育补贴吗 社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。
法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
1、再由单位去社保局申领挂靠公司生育险报销，而等社保局把生育津贴发放给单位后，单位就会再发放给个人。
2、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳挂靠公司生育险报销了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。
3、代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。
1、不划算挂靠公司生育险报销，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法挂靠公司生育险报销的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。
2、另一方面这种挂靠其实是违规挂靠公司生育险报销的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。结论：个人缴纳更保险，风险更小。
3、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟挂靠公司生育险报销你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由挂靠公司生育险报销你自己承担。
4、员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
员工挂靠公司缴纳社保费用时有生育险，而在正规公司就业没有生育险。挂靠生育险是个人通过代理公司来缴纳社保，以非正常途径获得生育保险报销和生育津贴的行为。挂靠生育险是违法行为，被发现后可能会被判刑或罚款。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴所以一级消防工程师证书挂靠在单位购买了生育险可以报销使用津贴。
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首先，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。其次，已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司）。最后，审核公司资质即可。
据我所知，现在很多人都是挂靠交社保的，因为很多公司都不帮自己交社保，生育险当然非常有用，可以在你生孩子的时候进行报销。
