1、工伤公示：打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。企业申请工伤认定的话需在30天以内，申请人自己申请的话是一年以内。
2、报工伤公示是在设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定，并作出工伤认定之后，用人单位需要依法将这个认定进行公示，公求职者以及其他人员查阅。
3、拟订工伤公示，不是工伤认定决定书，是人社局认定工伤工作中的一个环节，即人社局经过对现有材料的审查，认为符合工伤认定条件，向社会公开宣示，让公众知晓并征求意见。
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，这是用人单位的法定义务。法律依据 工伤保险条例 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
个人申请工伤认定后会不会通知单位具体如下：工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
法律主观：单位申请工伤认定的时间一般是三十日内，从职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；而单位逾期不提出申请的，职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
最长不得超过二年。根据《劳动能力鉴定暂行规定》第十条规定，工伤认定机构应当自接到工伤鉴定申请之日起15日内作出初步认定结论，并告知用人单位和劳动者。而工伤认定结果公示期则由工伤稳定期确定，最长不得超过二年。
法律分析：工伤鉴定初步结论几天公示法律没有规定，但是工伤劳动能力鉴定自受理申请之日起，应当在60日内作出鉴定结论，事情复杂，涉及专业较多的最长不超过90日。工伤鉴定结论在作出之日起20日内送达工伤职工和用人单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
综上所述，去做了工伤鉴定也需要等60天左右的时间才能出来结果的，法律上规定的是要求劳动能力鉴定委员会最多不能超过90天的时间。
综上所述，如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
工伤鉴定一般两个月内可以得到结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
社保局有工伤登记工伤前公示，肯定是有人给你报工伤前公示了工伤。如果你根本不知道或者根本没有出过工伤，那一定有人冒用你的名字报工伤前公示了工伤，骗取工伤赔偿款。你可以去劳动监察大队举报，或者去社保局举报。
是不是你之前在工作单位有过受伤的经历，然后公司人事可能给你去社保局报工伤前公示了工伤，然后在社保局就会有记录的哈~可以问问单位人事。
拟订工伤公示，不是工伤认定决定书，是人社局认定工伤工作中的一个环节，即人社局经过对现有材料的审查，认为符合工伤认定条件，向社会公开宣示，让公众知晓并征求意见。
你可以去当地社保局去咨询下，有两种可能性，一是你的治疗还没有结束，不可以评残评级，二是公司没有申报工伤成功。
报工伤公示是在设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定工伤前公示，并作出工伤认定之后，用人单位需要依法将这个认定进行公示，公求职者以及其工伤前公示他人员查阅。
法律分析工伤前公示：申报工伤公示制度是指用人单位为受事故伤害职工申请工伤认定前，将职工受伤害的有关情况在单位进行公示。
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料，以证明本人是在工作中受伤，属于工伤。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。
即人社局经过对现有材料的审查，认为符合工伤认定条件，向社会公开宣示，让公众知晓并征求意见。通过公示，没有新的证据和异议影响认定的，人社局才会正式作出工伤认定决定，出具《工伤认定决定书》。
需要，因为涉及是否会骗取工伤费用问题。因此，是要公示的。不仅事业单位需要。，地方人社部门会将其他的工伤情况也公示。
