1、五险一金生育津贴能领几千元左右。在中国五险里的生育险多少钱，职工参加五险里的生育险多少钱了五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而生孩子是属于生育保险五险里的生育险多少钱的范畴，因此，有五险生孩子是可以享受一定的经济补贴的。
2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
3、生育津贴 顺产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元。
4、“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
5、法律分析：五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。
6、报销比例一般为70%至90%，具体比例和报销金额根据地区政策和医院收费标准而有所不同；生育津贴发放：生育险参保人员在生育后可以领取生育津贴，一般标准为生育医疗费用的一定比例，具体比例和标准根据地区政策而有所不同。
1、生育保险多少钱一个月 生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。
2、生育津贴在生育时根据当地标准发放。津贴多少钱根据你产假天数来计发，计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。实际有多少钱也不是你算的，是社保人员的系统里直接有的。
3、生育险一般来说都是不需要自己交费的，全部费用都是由公司交费的，一个月是16元左右。
4、生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳。个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。
5、元。生育保险缴纳比例是0.8%，一个月交40块，原工资就是5000，生育津贴=原工资*假期天数，就是5000/30*98天，一共是16333元。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，所给予的生活费用。
6、(2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％；(3)生育保险由单位承担1％； 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。扣除金额 (1) 假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。
五险需要扣除的金额要根据具体情况，如下：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
